近年来，扬州市委老干部局牢牢把握“新时代新担当新作为”要求，认真贯彻落实中央和省委、市委关于老干部工作各项工作部署，以高素质专业化为目标，努力打造“丹心向党”素质提升品牌，锻造“五个过硬”和“四会”老干部工作者队伍，持之以恒加强部门自身建设，为推动老干部工作提供了强大动力。

一是提高政治素养，做好“筑”字文章。始终把思想政治教育摆在突出位置，紧扣“学史力行”落脚点，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真组织开展党史学习教育，深入开展“两在两同”建新功行动，持续推动党史学习教育成果入脑入心。着力打造学习型机关，夯实理论水平。坚持以中心组学习带动全体学习，打造学习型机关。局领导班子带头学习、带头示范，带动工作队伍整体提升。开展“荐文荐书、评文评书”活动，为党员干部购买党史学习教育四本“指定书目”，组织引导党员干部开展自学，撰写读书笔记和心得文章，形成潜心阅读、相互荐读、交流共读的氛围。扎实开展专题教育，传承红色基因。围绕党史学习教育主题，通过集中研学、外出参学、多媒体教学、专题党课、专题讨论等形式，加强干部党性修养，坚定理想信念。举办“永远跟党走”政治理论大讲堂，开展“我是党课主讲人”活动、“薪火相传 8090牵手同行”结对活动、“学党史葆本色，铭初心忆先烈”纪念革命烈士祭扫活动、“赓续精神血脉，传承红色基因”主题党日活动，拍摄离退休干部风采录微视频，组织老干部工作者观看党史学习教育网上专题报告会等，筑牢做好新时代老干部工作的政治基础和理论根基。

二是提升能力素质，做好“干”字文章。大力弘扬“安专迷”精神，注重工作队伍规范化建设，开展能力素质提升行动，通过教育培训、岗位练兵等多种方式，提升专业素养、培养专业精神，增强老干部队伍工作活力。以岗位实践强能力素质。开展了“双讲双升”“8090我最行”能力提升活动，举办老干部工作者业务、信息宣传、党建工作、信息系统培训班30多个，培训2000多人次，做到对老干部基本情况、服务管理、政策规定等方面情况边学、边用、边提高。紧密结合老干部工作实际，深入开展“我为群众办实事”活动，对照项目清单15项内容，扎实为老同志办实事、办好事、解难事。以基层调研促成果转化。立足新时代老干部工作面临的形势任务，开展了“谋思路、创品牌、促发展”调研和开展“远学浙江、近学镇江”专题学习实践活动，局领导班子分别带队到浙江、南京、镇江等省市开展专题调研50多次，20多项调研成果在全省获奖，有力推动了重点工作在基层落地落实。加强对老干部工作的指导，召开驻扬单位联席会、老干部工作片区交流会、老干部专题座谈会等，现场征求意见建议，协调解决老干部工作的实际困难。以“三化”建设提业务水平。扎实推进信息化建设，初步建成了以信息化基础设施为依托、以“一网一微一库”为主干的离退休干部服务管理系统，信息化平台建设实现了迭代升级。实施推进“银发生辉”工程，成立了扬州市离退休干部志愿服务协会，开展“七助七送”系列活动、“两在两同”建新功行动等，引导老同志发挥作用，提升精准服务水平。大力推进规范化建设，规范落实政策文件，优化工作流程，确保每一项工作都规范有序。

三是加强班子建设，做好“硬”字文章。以“为民、务实、清廉”为目标，通过有针对性地实施素质提升“三餐”计划，打造建设政治上忠诚、干事上担当、素质上过硬的领导班子队伍。政治建设“加餐”。常态化召开局理论中心组学习会、领导干部读书班、民主生活会等，全面深度学习习近平总书记最新重要讲话和对老干部工作的指示批示精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。拓展领导干部上讲台制度，通过班子成员领学文件、传达精神、解读政策等，营造了教学相长、学干互促的氛围。能力提升“配餐”。在“扬州市委老干部局”微信公众号开设“局长谈老干部工作”专栏，陆续推送市局、县（市、区）委老干部局领导干部对老干部工作的感想感悟。班子成员撰写扬州老干部工作党的建设、三化建设、高质量发展等方面的调研报告、宣传信息并在省局《情况交流》、扬州市《机关党建》等内部刊物上进行刊登，实现了锻炼干部从实践中悟思想、谋全局、干大事的良性互动。加速成长“套餐”。领导班子成员通过专题授课、走访交流、项目合作、实地调研等方式，指导市直单位、县（市、区）老干部工作部门老干部解困惑、立基础、树规矩、补短板。深入开展“两在两同”建新功行动，疫情期间，全市老干部工作部门领导班子带领党员干部冲在疫线，在封闭小区、核酸检测点、就近社区等地，积极开展各项疫情防控志愿服务工作，提高了处理突发问题、解决难点问题的能力。

四是坚持监督考核，做好“严”字文章。不断巩固巡查成果，认真完成巡查整改清单，坚持严格管理、严格教育、严格监督，压实党风廉政主体责任，政治生态持续向好。一以贯之抓制度建设。全市各地老干部部门升格为县（市、区）委工作机关，对内设机构的设置进行了优化调整，老干部工作组织体系得到进一步完善。机构改革后，市局牵头完善了老干部工作领导小组成员单位职责分工，建立了党委常委会专题听取老干部工作汇报制度，健全了离退休干部党建工作考核体系，建立了领导班子工作联系点制度。一如既往抓廉政教育。认真落实党风廉政建设主体责任，定期召开专题会议，研究、分析、部署党风廉政教育工作，层层签订《党风廉政建设责任书》，明确目标要求、细化工作任务。扎实开展党风廉政教育，组织党员干部赴许晓轩烈士故居、“张爱萍将军在方巷”史料陈列馆、曹起溍烈士史料陈列馆、市警示教育基地、家风展示馆等地进行参观学习，观看系列警示教育片，引导党员干部传承红色基因，筑牢廉洁自律的思想防线。一心一意抓激励关爱。以巡察整改为契机，坚持从严抓作风、从实推工作，制定季度考核办法，明确岗位目标和责任，创造公平、积极干事的环境，充分调动党员干部工作积极性，提高工作效率。坚持严管厚爱相结合，加强老干部工作者队伍的激励引导，及时表彰任用了一批想干事、能干事、干成事的干部，努力打造一支爱岗敬业、用心用情、敢于担当的老干部工作队伍，进一步提振干事创业的精气神。