为了认真贯彻落实全省老干部局长会议精神，无锡市锡山区分别召开了区委常委会会议和区委老干部局全体工作人员会议，第一时间传达学习会议精神，提出构建“四大体系”、实现“四个更红”的具体措施，推进锡山老干部工作高质量发展取得新成效。

构建“锡阳红”党建体系，实现“党建更红”。以“锡阳先锋”“锡阳头雁”和“锡阳正红”三个项目为牵引，聚焦聚力中心工作，创新融入基层大党建格局，把离退休干部党员队伍有效地组织起来、团结起来、凝聚起来、活跃起来，为谱写“强富美高”新锡山现代化建设新篇章贡献力量。构建“锡阳红”服务体系，实现“生活更红”。以“精细精准精确”为目标要求，构建精细“4+1+N”医疗保障、精准“一人一策”服务管理和精确“1+N”挂钩帮扶的“三精”服务体系，努力实现更高标准的亲情化个性化服务管理。构建“锡阳红”平台体系，实现“家园更红”。以老干部活动中心、老干部大学、党员驿站为主阵地，紧扣党的事业所需、老同志文化养老所愿，切实加强志趣团队、党员驿站、教育网络、展示形象等平台体系建设，打造老同志称心舒心的“红色家园”。构建“锡阳红”工作体系，实现“队伍更红”。以专题调研、专业讲坛、专职培训和专项锻炼为主要内容，坚持用心用情用力的工作理念，通过增强本领提素质、转变作风破难题、完善机制抓落实和四项修炼促提升等方式，突出“忠诚担当”，锻造一支“有政治品格、有崇高精神、有为民情怀、有担当作为”的“四有”老干部工作队伍。