近年来，宿迁市认真贯彻落实全面从严治党要求，紧紧围绕“四个统筹”目标，狠抓关键环节，着力提升全市离退休干部党建工作水平。

       抓工作试点，探索党建工作新举措。在泗阳县、宿城区开展以统筹组织建设、统筹阵地建设、统筹党员管理、统筹学习活动为主要内容的“四统筹”试点活动，实现“四个全部”。所有乡镇街道和符合设置条件的机关部门全部成立离退休干部党支部，配齐配强支部班子；每个支部全部配置不低于60平方米的固定活动场所，明确经费、设施保障，全部建立党员固定集中活动日等制度；每名离退休党员全部纳入组织管理，按照就近就便参加支部生活。

       抓“书记项目”，解决党建工作新问题。按照“一年一重点、一年一突破”的原则，连续三年分别将加强离退休干部党组织建设、加强离退休干部党员教育管理和实施“银发先锋”工程作为基层党建“书记项目”，重点加以推进。深化“一方隶属、多方管理”党建试点，引导1484名离退休党员过上“双重”或“多重”组织生活。结合基层党组织换届，调整优化支部班子69个，为532名“口袋党员”明确组织关系。实施“银发先锋”工程，组建银发专家团、宣讲团、艺术团，助力企业发展，助力脱贫攻坚，为建设“强富美高”新宿迁增添正能量。

       抓机制完善，构建党建工作新格局。完善考核机制，将离退休干部党建工作列入全市党的建设工作要点，明确为2017年度全市基层党建和机关党建工作质量标准化管理考核内容，由市委市政府督查室牵头，每年开展专项督查。各级党组织书记履行党建工作责任述职必须专题报告老干部工作情况。完善培训机制，将离退休干部党组织书记和骨干党员的教育培训纳入全市干部教育培训办班计划。完善经费保障机制，市、县（区）增列离退休干部党组织工作经费、党支部书记工作补贴、教育培训经费预算。