海陵区委老干部局按照中央《意见》精神和省委《实施意见》要求，不断优化组织设置，创设方法 ，健全工作机制，推动离退休干部党建工作迈上新台阶。

一是不断夯实面上老干部党建工作基础。定期编发《海陵老干部学习园地》、编印宣传手册，向老干部党支部赠送《学习参考》《银潮》《泰州日报》等，依托“海陵金枫”微信公众平台，为支部开展学习活动提供鲜活材料。巩固完善结对联系老干部支部制度、离退休支部联络员制度，探索建立老干部党支部建设交流研讨工作机制，定期召集老干部党组织负责同志开展集中学习、研讨交流、参观调研等。每年组织老干部党组织骨干力量参加省市区培训近60人次，着力建强老干部党建工作带头人队伍。

二是稳步推进社区离退休干部党建试点工作。按照“一方隶属、多方管理”的原则，从“优化组织设置”“明确管理职责”“完善制度建设”“常态开展活动”“规范经费使用”等方面发力，指导通姜社区、莲花社区开展离退休干部党建试点工作，逐步由点到面，形成老干部局、社区、原单位三方综合施策、精准发力的离退休干部党建工作机制和属地就近管理模式。

三是积极探索老干部活动社团党建试点工作。在老干部艺术团、门球协会、台球协会等具有一定规模、比较稳定成熟、党员人数较多的团体中探索成立老干部临时党支部，引领各老干部各社团组织开展更加形式多样、内容丰富的活动，并充分发挥凝聚人心、促进和谐发展的作用。目前，老干部党员基本情况调查工作已全面启动，并按照“一人一档”标准建立离退休干部党员信息库，做到底数清、情况明，夯实老干部活动社团党建工作基础。