3月22-24日，南通市委组织部、老干部局联合举办全市离退休干部社区党建工作培训班，要求市、县（市）区老干部工作部门和试点社区党组织及社区离退休干部党组织要在强责任、重实效、创特色三个方面下功夫，不断增强离退休干部“一方隶属，多方管理”社区党建试点工作成效。

       一、强责任。一是认识再提高。要充分认识离退休干部社区党建工作的重要性和必要性，切实强化责任意识，坚持问题导向，以更高的站位、更宽的视野，找准切入口，不断加强和改进新形势下离退休干部党建工作。二是任务再明确。要进一步深化学习成果，吃透上级精神，结合本地实际，认真研究思考离退休干部社区党建工作做什么、怎么做、怎么做好的问题，不断完善推进工作落实的具体举措。三是责任再强化。各地老干部工作部门要切实履行离退休干部党建工作职能，加强调查研究、指导督查和组织协调，与试点社区和社区离退休干部党组织共同推动工作落到实处。

       二、重实效。一是要调查摸底，建立台账。要注重实干巧干，讲求方式方法，通过深入排查，摸清摸准社区离退休干部党员主要情况，健全完善信息资料，建立动态化、信息化管理体系。二是要创设载体，搭建平台。要结合老同志的实际和特点，积极创设离退休干部党员学习活动载体，搭建就近就便参加组织生活的平台，动员引导离退休干部党员参加社区党组织活动，确保每名党员都在组织的有效管理和服务之中。三是要丰富内容，发挥作用。要在就近就地，量力而行的基础上，组织动员离退休干部党员围绕社区治安、民情收集、纠纷调解、环境改造等方面发挥优势作用，共同推进社区建设。四是要健全制度，常态管理。要突出严字当头，以学习教育强化党员意识，以严格管理规范党员队伍建设，构建社区离退休干部党员教育管理“真管真严、长管长严”的长效机制。

       三、创特色。一要善于研究思考。要在学习借鉴苏州、无锡先进社区的成功经验和做法的基础上，研究探索创新社区离退休干部党组织设置的有效举措，形成符合本地实际、具有本地特色的“一方隶属，多方管理”党建工作新模式。二要善于总结提炼。要及时总结好经验好做法，深入挖掘工作中的特色亮点，把成功做法经验化、零星探索系统化，努力形成可资借鉴的理论成果、实践成果和制度成果。三要善于宣传推广。充分发挥试点社区先进经验的指导和推动作用，加大宣传力度，及时报道社区离退休干部党建工作的思路、举措和经验做法，打造可复制、可推广，有影响力、有生命力的离退休干部党建工作亮点品牌，为在全市面上推开提供样板。