近年来，泰州市委老干部局积极研究探讨加强社区离退休干部党建工作的思路和举措，以“五个更注重”着力提升老干部党建工作科学化水平。

一是更注重老干部党支部党组织建设覆盖面。将老干部党组织建设进行全面无缝对接。着力抓好4个方面：对城市，以社区建为主，每个社区都建有1个或数个离退休干部党支部。社区本身行政党组织升格为党总支，下设若干党支部，按社区离退休干部人数或者兴趣爱好、身份特长建若干党支部，不拘一格起名称。对农村，以每个乡镇为单位单独组建若干党支部，每个乡镇建1-2个。对机关，所有市直机关统一由机关工委建制，不纳入本单位管理，并进行双重管理，由机关工委统一摸底。对老干部局系统，由自身直管的，按社团、协会建，同时抓好与7个老干部党支部结对活动。

二是更注重老干部党支部思想建设。在离退休干部党员中先后下发了关于“两学一做”学习教育有关通知、“立家规、正家风”主题活动通知、从严治党等相关要求，引导他们坚定拥护中央各项决策部署，严格遵守各项政治纪律；扎实开展创建“五好”离退休干部党支部和争当“四好”离退休干部党员活动，市委组织部、市级机关工委、市委老干部局每2年组织一次评比表彰，离退休党员和党支部在表彰中占一定比例；在全市开展“示范党支部”评比活动，用先进激励、引领全市离退休党支部争优出彩；每年举办一期老干部党支部书记培训班，传达学习文件精神，交流经验，动员他们深刻认识、自觉适应全面从严治党新常态，切实把握离退休干部党的建设的更高定位、全新要求，不断加强老干部党支部自身建设。

三是更注重发挥好老干部作用。市委老干部局搭建了建言献策、银发资源、志愿服务、教育关爱等四个平台，积极鼓励老干部多宣传引导优良家规家风、多关爱保护未成年人思想道德建设、多开展调查研究积极建言献策、多为促进社会和谐稳定发挥桥梁纽带作用。我市先后出现的一批“老党员义工队”、“万年青义务巡逻队”、“五老志愿者服务团”、“老娘舅调解队”等品牌队伍已成为省、市一道道靓丽的风景。

四是更注重为老干部发挥作用提供保障。健全财政保障机制，做到老干部所需经费在政策上优先支持、在预算上优先安排、在资金上优先批拨的“三优先”制度，为老干部发挥正能量提供必需的经费、场地、设施、交通工具等支持，提供必要的医疗和安全保障；健全社会支持机制，充分发挥老年科协、体协等涉老组织、基层社区的资源整合作用，在财物募集、活动平台建设、人才资源整合、组织网络等方面助推正能量活动开展；健全亲情服务机制，市局连续多年做好“三送”（夏日送清凉、生日送祝福、节日送慰问）、‘“四有数”（身体状况有数、家庭情况有数、学习活动有数、生活需求有数）、“五必访”（生病住院必访、思想疑虑必访、矛盾纠纷必访、生活困难必访、丧葬大事必访）工作，用真情真心赢得离退休干部对党组织的信赖，并把它转化为广大老同志为党和人民事业增添正能量的强大动力，实现发挥正能量的良性循环。

五是更注重抓好制度建设。建立完善了组织领导机制，成立了由老干部牵头指导，离退休干部所在单位参与，街道党工委为主体的社区离退休干部党建工作领导小组，并建立了街道党工委、社区居委会、社区服务站、辖区单位四级组织网络。建立完善了保障机制，明确了“省委老干部局专项经费为主，市、区财政拨款为辅，社区党建经费补贴”的筹措途径，保证老干部党建工作资金及时拨付到位。建立健全了离退休干部党建制度，近年来逐步建立了《离退休干部党支部工作职责》、《离退休干部党支部组织生活制度》、《离退休干部党支部学习制度》等，确保社区老干部党建工作有章可循。建立完善了激励机制，适时评比表彰“正能量之星”，逐步构建起“激发正能量、凝聚正能量、弘扬正能量、释放正能量、展示正能量”五位一体的工作格局，不断推进正能量活动向纵深开展。