近来，海陵区委老干部局认真贯彻落实中央《意见》和省委《实施意见》精神，进一步加强离退休干部思想政治建设和党组织建设，牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向，积极探索构建老干部“社团+支部”管理新模式，离退休干部向心力不断增强，作用发挥成效明显。

       一是成立社团党支部，完善组织网络。在党员较多且发展稳定的老干部社团建立党支部，做到成熟一个建立一个，建立一个巩固一个。社团党支部实行“一方隶属、双重管理”模式，即社团党支部党员的组织关系隶属原单位，根据活动情况，接受原单位和社团党支部的双重管理。目前，已建老干部门球场、老干部乒乓球队临时党支部。社团党支部书记原则上由社团负责人兼任；社团负责人不是党员的，在社团内选任1名党性强、愿奉献的老党员进入社团领导班子，兼任社团党支部书记，同时选配组织委员和宣传委员。

        二是加强党支部管理，引领社团发展。发挥区离退休干部党支部的平台作用，加强对老干部社团党支部的管理，通过活动、政策、资金等方面的扶持，引领老干部社团健康发展。加强对社团党支部的组织领导和具体指导，定期组织参加全区离退休干部党支部书记培训班，每季度召开一次社团党支部学习座谈会，免费为社团订阅书刊、报纸等学习资料，增强社团组织的归属感，确保在社团活动的每一位党员离岗不离党、流动不流失、退休不褪色，实现党建工作全覆盖。

       三是支部和社团联动，实现相互促进。各老干部社团党支部充分发挥政治引领作用，健全支部规章制度，定期组织集中学习，规范了社团工作，激发社团活力。同时，发挥社团党员的模范带头作用，持续为党委政府工作增添正能量。区老年书协会组织志愿者进校园，义务辅导书法、绘画；老干部艺术团送文艺进社区、进乡镇、进校园、进部队活动；老年大学选派老师免费为社区免费培训太极、舞蹈等，促进了社区老年教育的发展等，老干部社团蓬勃发展，吸引更多的老同志加入其中，凝聚在社团党支部周围，进一步完善了党建工作网络，为离退休干部党建工作注入了生机和活力，实现了离退休干部党组织建设与老干部社团建设相互促进、相得益彰。