一、切实维护发展大局，强化离退休干部党支部建设。一是主动担责抓落实。把加强离退休干部党支部建设摆上重要议事日程，制定下发《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》，进一步压紧压实老干部工作责任。县委常委、组织部长张大江先后2次调研推进离退休干部党支部建设，对存在问题进行现场会办。在基层党建工作半年观摩活动中，专门组织观摩南刘集乡离退休干部党支部建设。由组织部牵头，先后召开离退休干部党支部建设专项推进会5次。先后对民政局、卫计委、经信局、公安局、住建局、教育局等重点单位会商推进6次。二是统筹推进强组织。把建强组织作为老干部工作的基础工程、头道工序，按照利于教育管理、利于发挥作用、利于参加活动的原则，在离退休干部居住地、活动学习场所、兴趣爱好团体、老年社团等涉老组织中建立基层党支部，探索建立“一方隶属、多方管理”的离退休干部工作模式。全县现有离退休干部党支部37个，成立老干部工作室35个，成立老干部协会19个，在全市率先实现离退休干部党支部建设全覆盖，相关工作得到市委组织部、市老干部局充分肯定，6月份在全市大会上作经验交流。三是选优配强带头人。选优训强离退休干部党支部带头人，为每个支部选配一名党支部书记。加大培训力度，建立季度交流、半年轮训制度，促进支部书记能力提升、作用发挥，5月份专门在县委党校举办为期2天的老干部党支部书记培训班。强化经费保障，老干部党支部党费全额返还用于党支部活动经费，同时按照每月300元标准发放党支部书记工作补贴，营造抓好工作的浓厚氛围。

　　二、切实加强政治引领，强化离退休干部思想教育。一是规范组织生活。健全离退休干部党支部组织生活、理论学习、联系党员、党费收缴等制度，扎实做好组织生活等工作。针对离退休干部党员流动性强的特点，探索建立原单位与离退休干部党支部双向联系、双向反馈机制。创新老干部教育管理和学习活动载体，增强活动吸引力和党组织凝聚力。二是促进作用发挥。坚持弘扬正能量，传播好声音，结合“两学一做”学习教育，组织老干部宣讲团讲解红色故事10余场次，组织30名离退休老同志与大学生村官结对，20多个老干部党支部开展了庆祝建党96周年活动。在离退休老干部中广泛开展“我看泗阳大发展”大讨论，先后组织百名老党员围绕“畅谈十八大以来成绩、展望十九大胜利召开”进行座谈交流。县乡机关部门采取多种形式听取老干部意见建议，进一步激发他们的政治热情和奉献精神。以“五好”党支部创建和“四好”离退休干部党员评选为抓手，大力挖掘和宣传离退休干部党支部建设和优秀党员先进典型，树立鲜明导向。三是开展结对联系。按照职级相当、业务相近、住地相邻、爱好相同的原则，通过“一对一”“一对多”的方式，组织73个单位在职党员干部与4669名离退休干部牵手结对，建立每月电话联系1次、每季度实地走访1次、重大节庆重要活动期间必访等常态联系机制。

　　三、切实提升工作质效，强化离退休干部服务管理。一是加强阵地建设。按照有场所、有牌子、有人员、有活动、有资料、有制度、有经费的“七有”标准，推进离退休干部党支部活动阵地规范化建设，共培育设施齐全、制度健全、活动经常、作用发挥突出的老干部学习活动基地22个。二是加强服务管理。建立老干部公众微信号、老干部夕阳红微信群和老干部党支部书记微信群，为老干部老有所学、老有所乐、老有所为搭建平台。整合社会资源，充分发挥涉老部门、志愿者队伍、基层党建阵地等服务资源，为离退休干部居家养老、日常照料、精神慰藉和权益维护等方面提供帮助。全县各单位结合实际，健全联系机制，细化服务措施，组织本单位离退休干部开展形式多样的文体活动，丰富了老同志的精神文化生活。卫计委、公安局等单位组织离退休老同志免费体检，提升了老同志的归属感。南刘集乡、裴圩镇、地税局等单位活动开展有声有色，在全市受到好评。