始终坚持把强化离退休干部党组织建设作为推动老干部工作转型发展的切入点和突破口，先后将离退休干部党组织建设、离退休干部党员教育管理和“银发先锋工程”纳入全市基层党建书记项目，重点加以推进。
一是充分凝聚共识。2017年6月28日，专门召开全市离退休干部党建工作会议，总结交流工作经验，部署推进措施。市委常委、组织部部长过利平专门到会就具体工作进行部署安排。各县（区）通过召开支部建设推进会、党支部建设现场观摩等多种形式，共同推进。泗阳县委书记徐勤忠专门现场调研推进离退休干部党支部建设工作。
二是扩面提质。督促各县（区）及市直单位按照应设尽设的原则，努力扩大离退休干部党组织覆盖面，选优配强支部班子。今年全市新增离退休干部党支部31个，优化调整支部班子42个。结合“面对面、心连心”大走访大落实活动，根据老同志的意见建议，在老干部活动中心、老年大学以及涉老团体、兴趣小组、社区等建立非建制性党组织20个，让老同志既丰富了精神文化生活，又找到了组织归属感。市老年大学成立临时党支部，下面设置11个兴趣活动小组，市老干部活动中心设置4个兴趣活动小组开展活动，成效显著。举办为期4天的全市离退休干部党组织书记培训班，采取专题辅导、现场教学、党性教育、座谈交流等形式，全面提升离退休干部党组织书记的履职能力，培训形成制度，每年定期举办，常委部长均作开班动员讲话。
三是探索新举措。将 “银发先锋工程”纳入全市基层党建书记项目，重点加以推进。成立离退休干部党建工作顾问团，从市直、各县（区）选拔20名能力过硬、身体素质较好的老同志分成3小组，组织他们为全市离退休干部党建工作做调查、找不足、提建议、献良策。对离退休党员较少的部门和单位探索“党建联盟”方式，多部门组合，集中开展学习活动。专门编印《离退休干部党支部标准化工作手册》、《宿迁市党支部组织生活规范化建设导则（试行）》，规范支部制度建设。建立老干部党支部工作微信群，晒成绩、谈体会，共同提升工作水平。
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