日前，常州市武进区委老干部局、离退休干部工委联合下发离退休干部（党建）工作和离退休干部党组织规范化建设考核细则，明确全区各主管单位及基层各离退休干部党组织在落实党建工作主体责任方面的具体任务和标准要求，为全面落实新时代离退休干部党建工作要求、扎实推进全区离退休干部党建工作任务提供有力保障。
       根据不同主体的责任区分和任务区分，区委老干部局、离退休干部工委分别制定了针对主管单位（即区级机关部门、乡镇、街道、开发区）的“离退休干部（党建）工作考核细则”和针对离退休干部党组织的“规范化建设考核细则”，并明确了考核结果的科学运用，即离退休干部（党建）工作的考核结果分别反馈给区委组织部和区级机关工委，作为全区基层党建工作考核和区级机关党建工作考核中“离退休干部党建工作”的相应得分，列入全区区级机关和乡镇（街道、开发区）的年度综合考评；离退休干部党组织规范化建设的考核结果，作为全区离退休干部党组织评选“一先两优”的主要依据。
       今年以来，常州市武进区委老干部局、离退休干部工委一方面注重“顶层设计”，主动牵头、出台多个涉及离退休干部党建工作的政策文件，从宏观层面加强全区离退休干部党建工作的指导；一方面强化“目标管理”，以量化考核、制定年度重点工作等形式，从微观层面把离退休干部党建工作具体化、充实化，促进党建工作各项任务的有效落实，为全面落实离退休干部工作部门的党建工作责任创造良好条件。