近年来，宿城区紧紧围绕贯彻落实中央和省、市关于进一步加强和改进社区离退休干部党建工作的有关要求，围绕“六有一提升”工作目标，坚持从实际出发，试点先行、以点带面，有序推进社区离退休干部党组织建设。

一是强化组织建设。扎实推进离退休干部党组织建设，按照“创建一批、完善一批”原则，积极推动有条件的社区离退休干部党组织建设，目前全区已设立8个社区离退休干部党支部，其中今年上半年新成立4个。制定社区离退休干部党支部日常运转规范，从基本组织、基本活动、基本制度等方面作出具体规定，并公示上墙。定期对社区离退休干部党支部运转情况开展专项检查，保证支部正常运转。挑选党性强、威信高、有责任心的老同志担任支部书记，切实保障支部日常工作有人抓、抓到位，并通过组织培训、观摩、会议交流等方式，提升党务工作水平。今年上半年，先后10余次赴社区开展各类督查、调研活动，组织2次观摩，召开2次推进会，推动社区离退休干部党建工作规范化、科学化。

二是强化工作保障。在考核上，印发《全区老干部工作要点》指导推动老干部工作开展，将离退休干部党建纳入全区党建总体规划，与组织工作同布置、同落实、同考核，明确目标任务和具体举措，将服务好老干部从“软任务”变成“硬指标”。在经费上，将社区离退休干部党建工作经费列入街道、社区党建工作经费预算，社区离退休干部党支部教育培训经费、支部书记工作补贴列入区财政预算。在阵地上，实施“60+”阵地建设工程，在基本保证每个支部不低于60平方米的固定活动场所的前提下，借助社区、机关单位的党建资源，共建、联建离退休干部党员活动室，就近就便落实学习活动场地。在机制上，继续推行离退休干部党建工作“五保障”（保障知情权、保障建议权、保障参与权、保障监督权、保障组织关爱权）“五坚持”（坚持开好“三会一课”、坚持定期学习、坚持组织生活会、坚持民主评议、坚持联系群众）的常态化工作制度，并配备至少1名街道、社区的在职党员担任联络员，协助支部开展工作。

三是强化活动引领。组织召开离退休干部十九大及全国两会精神宣讲报告会，引导广大离退休干部更加深刻地领会习近平新时代中国特色社会主义思想，更好地为全区发展凝聚正能量。开展“为党旗增辉，为夕阳添彩”主题实践活动，组织全区离退休干部党支部书记参观宿城乡贤馆，并重温入党誓词，引导他们讲好宿城故事，传播宿城好声音。结合改革开放40周年，组织开展“春季看宿城”专题活动，为经济发展建言献策。组织开展“奉献新时代，共建新宿城”主题活动，引导老同志充分发挥政治优势、经验优势、威望优势，为宿城发展贡献智慧和力量。召开老干部工作高质量发展推进会，进一步解放思想，推动老干部工作高质量发展。扎实开展离退休干部党支部“1+3”活动，即在每一个离退休干部党支部，组建一个以上兴趣小组，每月开展一次以上学习活动，每季度开展一次以上为民服务，切实提高离退休干部党支部活动的凝聚力。同时，通过微信公众号、微信群开展“点赞支部”活动，积极展示离退休干部党支部“1+3”活动风采，现已推出2期，进一步激发离退休干部党支部开展活动的积极性。