近年来，常州市武进区委老干部局（离退休干部工委）以解放思想大讨论活动为契机，突出离退休党组织堡垒作用，通过健全工作体系、提升指导实效和推进创建工作三项举措，全面推进全区离退休干部党建工作。

      一是健全工作体系。健全政策体系。由区委老干部局（离退休干部工委）牵头起草并与相关部门联合下发了全区离退休干部党组织建设、党支部书记（支委）工作补贴和活动经费保障机制等三个政策性文件，与区委下发的加强离退休干部党建工作意见相配套，形成全区离退休干部党建“1+3”文件体系，明确了离退休干部党建工作的原则、内容，建立健全了经费保障机制。还牵头印发了全区离退休干部党建工作三年行动计划（2018-2020），明确了2020年之前全区离退休干部党建工作的主要目标。建立数据体系。启动全区离退休干部党组织和党员基本情况调查，对全区辖属离退休干部总数、党员数和党组织数进行全面摸底，在此基础上建立了全区离退休干部党建基础数据库。据统计，全区共有离退休干部11274名，其中党员5435名，建立离退休干部党组织101个。同时，配合区财政部门完成了43个区级机关离退休干部党组织的活动经费和支部书记（支委）工作补贴核算，提供37.38万元的经费保障。完善考评体系。将离退休干部（党建）工作纳入全区党建工作考核范畴，促进主管单位和离退休干部党组织履行好党建工作主体责任。制定了全区离退休干部（党建）工作考核细则和离退休干部党组织规范化建设考核细则，对主管单位和离退休干部党组织在推进党建工作方面的具体任务进行了进一步的明确和量化，并明确将考核结果与机关（乡镇）党建考核和离退休干部党组织“一先两优”评选相挂钩。

         二是提升指导实效。开展业务培训。举办全区离退休干部党建工作骨干培训班，宣讲相关文件精神和三年发展计划内容，提升工作实践能力，保证全区离退休干部党建工作按序时进度推进。开展党建调研。对全区17个乡镇（开发区、街道）和29个区级机关部门开展了离退休干部党建工作走访调研活动，重点了解各单位目标工作完成情况，征求搜集意见建议。召开走访调研专题工作研讨会，对工作存在不足提出解决措施，及时转换调研成果，提升督导实效。

          三是全面推进创建工作。创先进，强示范。开展新一轮常州市“五好”和“五好示范”离退休干部党支部创建，进一步规范党支部建设，提升党支部组织力。创特色，塑品牌。开展全区第四批“支部品牌”争创评选工作，围绕服务党员、发挥作用、开展活动、队伍建设等方面凝练支部特色，打造支部品牌。