今年以来，南通市委老干部局、离退休干部工委严格遵照相关文件要求，结合南通老干部工作实际，高点定位，统筹谋划，创新举措，深入推进“六有一提升”工程，有效推动了全市离退休干部党建工作高质量发展。

       一是以设立离退休干部党工委为契机，建强组织 。将离退休干部党建工作直接纳入党建总体规划及“四个全面”考核体系。在市、县（市）区两级全部建立离退休干部党工委，并设立职能机构，配备工作力量，健全运行机制。研究制定《中共南通市委离退休干部工作委员会工作规则（试行）》等制度文件。将“六有一提升”工程列为全市党建创新重点项目，制定专门实施方案并在全市老干部局长会议等重点部署。召开全市离退休干部党建工作推进会，回顾总结，交流经验，推动工作持续提升。按照“一方隶属、多重管理”原则，优化组织设置，延伸组织触角，成立活动中心、老年大学、涉老团队等非建制性离退休干部党支部。推行“1+N”党建模式，按照地缘、趣缘、业缘、志缘等，广泛设置特色化、功能性、兼合式党支部。发挥典型社区的辐射效应，扩大社区离退休干部党建工作覆盖率。目前，全市共建立社区离退休干部党组织119个，凝聚老干部党员近5000人。

      二是以强化思想政治引领为重点，凝心聚力。把思想政治建设摆在首位，引导离退休干部党员坚定理想信念，充分发挥先锋模范作用。通过理论学习班、专题读书班、报告会、党课等形式，组织离退休干部党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，强化理论武装。广泛开展“我看改革开放新成就”专题调研、“家国40年——我（家）的故事”主题征文、“走进新时代，奉献新发展”主题实践等，引导离退休干部支持改革、服务发展、奉献社会。打造传承红色基因品牌，持续深化“我是共产党员——90后与‘90后’的对话”活动，联合党建读物出版社出版《我是共产党员》《初心》读本，编印企业离休干部红色故事集《我难忘的故事》。召开总结座谈会、读书分享会等扩大活动成果。开展“正能量之星”评选活动，举办图片展、印发事迹汇编等，进一步放大老干部先进典型的社会影响力。通州区五接镇老干部党支部获评全国农村优秀学习型组织，石港镇老干部创办的“党的创新理论传习所”，被市委宣传部、市社科联命名为市创新理论传播基地。 

            三是以夯实工作基础为支撑，强化保障。健全经费保障机制，协调财政落实市直离退休干部管理服务经费、党组织学习活动经费和支部书记工作补贴，联合组织部提高党费下拨比例。按照就近就便原则，整合多方资源，建好市、县（市）区、街道（乡镇）、社区（村）四级离退休干部学习活动阵地体系。探索“支部+网络”模式，拓展互联网阵地，增加学习教育的时效性和覆盖面。离退休干部网络党支部浏览量累计达220万余次，“南通老干部”微信公众号平台累计发布信息244条，阅读量近8万人次。实施“头雁工程”，将离退休干部支部书记列入组织部干部培训计划，全年市、县（市）区举办培训14场次，受训人员超1400人次。