泰州市离退休干部工委自2018年9月成立以来，坚持以完善组织体系为重点，强化政治引领，突出党建特色，做实做优离退休干部工委工作，有力提升了离退休干部党建工作质量。

一是组织建设有序推进。市离退休干部工委把加强组织建设作为重中之重来抓，坚持问题导向、强化督促检查，着力在健全体制机制、完善机构设置、加强力量配备等方面下功夫、见成效。目前，市（区）已全部成立了离退休干部工委，党工委书记均由组织部副部长、老干部局长担任，并配备了专职副书记，有的市（区）还设置了职能处（科）室，明确了离退休干部党建工作纳入市（区）委书记党建述职和考核内容。此外，还结合实际出台了《离退休干部工委工作规则》，明确了工委的机构设置、职能定位、运行机制等，构建起省、市、市（区）联动衔接的离退休干部党建工作指导体系。

二是强基工程措施得力。一是召开全市离退休干部党建工作推进会，下发了《关于进一步加强离退休干部党建工作的实施意见》，为做好新时代离退休干部党建工作提供了重要的指导和遵循。二是推进离退休干部基层党组织全覆盖，全市建立了离退休干部党组织386个，覆盖了离退休干部党员44082人，截至2018年底，全市有离退休干部的社区已全部建立离退休干部党组织。三是加强离退休干部“领头雁”建设，开展百名离退休干部党支部书记集中培训，就新形势下党的建设和离退休干部党建工作做专题辅导，并有5个离退休干部党支部作了经验介绍。四是抓资金和人员保障，明确规定离退休干部工作补贴每月按不低于300元标准发放，上缴的党费按不低于60%返还。对普遍高龄的离退休干部党支部，均配备在职干部担任支部班子成员或联络员。

三是思想建设有声有色。市县两级分别组建了离退休干部“初心”宣讲团，200多位离退休干部参与其中，通过“四进三讲”，常态化开展专题宣讲活动，先后宣讲50场次，受众6000余人。泰兴市、海陵区还探索建立了 “组织生活馆”，开展了主题鲜明的实境教学活动。同时每月一期的“夕阳红大讲堂”，听众达2000多人次。结合庆祝改革开放40周年，全市广泛开展了“奉献新时代，共建新泰州”主题实践活动、“壮阔四十载，奋进新时代”文艺演出、“我看改革开放新成就”座谈会、“老少共画新泰州”书画进校园等活动，极大丰富了离退休干部的思想政治生活。

四是特色工作成效明显。围绕“六有一提升”目标要求，在全市离退休干部党组织中深入开展了星级化创建活动，下发了《关于组织开展离退休干部党组织星级化创建活动的实施办法》，制定了考评细则。该项工作被我市党建办列入党建工作创新项目，《泰州日报》、省局和中组部老干部之家网站进行了专题报道。2018年底我市评定“五星级”离退休干部党组织10个、“四星级”离退休干部党组织40个和一批“三星级”离退休干部党组织，近期将举行授牌仪式，切实增强各级抓离退休干部组织建设的责任感和荣誉感。