近年来，南京市江宁区委老干部局坚持在“严”、“活”、“新”、 “真”、“实”上下功夫，不断教育引导广大离退休干部始终保持公仆本色，始终牢记党员身份，始终坚定理想信念，始终保持对党忠诚的政治品格，离退休干部队伍思想稳定，作用发挥较好。

  一是抓离退休干部党组织建设突出“严”。强化组织制度建设，先后通过下发统计表、召开老干部座谈会、征求相关部门领导意见等形式，联合开展调研工作，进一步摸清了全区离退休干部党支部的组织设置状况、活动情况和存在问题。在此基础上，有针对性地研究制定了《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》，对各单位组织设置、经费、场地保障等方面提出了明确要求，强化离退休干部党支部的组织保障作用。注重加强典型引导，大力推广东山街道、粮食局离退休干部党支部等全省、全市“五好”离退休干部党支部的经验做法，以点带面，推动全区离退休干部党支部建设全面发展，依托离退休干部党支部做好离退休干部日常思想引导工作。全面提升离退休干部党支部书记的能力水平，每年通过组织离退休干部党支部书记培训班和老干部工作人员会议等形式，对离退休干部党支部书记进行学习培训，拓展工作视野，提升工作水平。

  二是组织理论学习突出“活”。坚持常规性教育与灵活性教育相结合。一方面，每年定期组织三项常规性参观学习活动：每年举办2期全区离退休干部理论学习班，邀请专家学者为老干部作专题理论学习辅导。每年组织两次全区老干部情况通报会，及时学习中央和省市区委重要会议精神，使广大老同志能够全面、准确地了解和把握党的创新理论和方针政策，紧跟时代不落伍。每季度组织老干部看江宁活动，让老同志及时了解全区经济建设发展情况，积极组织老同志为促进江宁发展建言献策。另一方面，根据老同志的特点，积极优化教学形式，尽可能采用录音、录像、图片等方式进行形象化教育。采取以“小屏幕+大课堂”的模式，利用党员教育平台、微信平台，发送有关视频、图片、声音等学习资料，丰富学习内容。 及时为老干部购买、订阅、编印学习资料。

  三是搭建活动载体突出“新”。积极开展丰富多彩的活动，让离退休干部在参与活动中展示风采，体现价值。紧扣重大节日、重要纪念日开展活动，不断用昂扬向上的活动鼓舞人，用丰富多彩的活动凝聚人，先后举办了“颂祖国·咏江宁”大型诗歌朗诵会、江宁区老干部纪念抗战胜利70周年书画摄影集邮展、入党60年老干部政治生日庆祝会、老干部游园等活动，既展示了离退休干部良好的精神风貌，又激发了广大离退休干部的政治荣誉感。深入挖掘离退休干部在帮教失足青年、参与社区建设、推动城市发展、热心为患者服务、关心教育下一代等方面涌现出来的先进典型，组建了老干部先进事迹报告团，对5名离退休干部的先进典型事迹进行了专场宣讲和巡回宣讲。借助新闻媒体的力量加强思想引领，先后与江宁电视台、报社联合开辟了“激情难忘的岁月”、“不能忘却的记忆”等访谈栏目，共有近50名离休干部接受电视台、报社专访，在社会上引起了很大反响。

  四是开展联系走访突出“真”。建立“六必访”工作制度，要求工作人员每个月与老干部电话联系一次，每季度上门走访一次，并积极开展“四清”、“五心”、“六必访”活动。“四清”：老干部家庭情况清，身体状况清，爱好特长清，待遇落实情况清。“五心”：来访接待热心，遇到困难关心，调查了解细心，解决问题顺心，教育引导耐心。“六必访”：重大节日必访，高温酷暑必访，90岁生日必访、生病住院必访，家庭困难必访，临终去世必访。活动开展以来，共上门或到医院走访看望老干部500多人次，为他们送去慰问金及慰问品价值近20万元，为老干部做好事、办实事、解难事20余件，深受老干部和老干部家人的好评。

  五是帮助解决困难突出“实”。充分利用各个层面的力量帮助离退休干部解决实际困难和问题。区里建立了困难老干部和老干部遗孀专项解困基金，每年对生大病、重病医药费自付部分过高而造成生活困难的老干部及老干部遗孀给予一定的帮扶。区委老干部局建立健全特困老干部及老干部遗孀帮扶机制，通过调查摸底、上门走访、各单位上报等方式 ，建立了特困老干部及老干部遗孀信息库，每年春节、高温和重阳节期间，组织对生病住院老干部和有特殊困难老干部遗孀进行走访慰问，尽力为他们排忧解难。积极利用社区资源和社会力量开展关爱帮扶行动。在全区大力推进利用社区服务离退休干部工作，依托社会组织和志愿者队伍，积极为离退休干部提供水电维修、卫生清洁、精神慰藉等多项服务。近两年，我们还积极会同民政、卫生等部门开展家庭医生签约、助餐等服务，让离退休干部不出门就能享受到更多更好的服务。