今年以来，徐州市老干部工作部门根据省局统一部署，在全市九个社区分别开展了社区离退休干部党建试点工作，对离退休干部党员“一方隶属，多方管理”模式进行了积极探索和实践，取得了初步成效。   

一是社区离退休干部非建制党组织普遍建立。参加试点的九个社区，机关事业单位离退休干部党员所占比例大，党员关系在原单位居多，各社区离退休干部党支部多为非建制党组织。比如邳州市运河街道向阳社区，604名离退休干部党员，只有83人组织关系在社区。该社区成立建制性离退休干部党支部1个；对人数在20人以上的卫计委、农委、供销总社、运河高师、运河中学、人民医院、中医院等7家单位，分别按单位单独建立非建制性离退休干部党支部；其余人数较少的，归口建立5个联合支部。每个支部设书记1名、支委2名，人选经老干部局、社区、原单位主要负责人和老干部共同协商确定。其他8个试点社区，离退休干部党员人数均在100人以内，贾汪区岐山社区离退休干部党员16人，人数最少；这些社区分别建立了1个离退休干部党支部。支部的成立将社区离退休干部党员进行了有效覆盖，从组织建设上落实了“一方隶属，多方管理”的工作要求。

二是制度建设突出社区特色。各社区结合“两学一做”学习教育，初步建立离退休干部党组织选举、“三会一课”、活动联系等有关制度，同时努力贴近离退休干部实际，突出特色党建，增强工作效果。云龙区子房街道金狮社区针对离退休干部党员不同情况，实施分类管理制度：身体等各方面条件较好的实行“规范管理制度”，高龄有困难的实行“帮扶管理制度”，流动党员实行“跟踪管理制度”，同时结合住址分布情况实行“分片管理”，明确片区负责人。鼓楼区把离退休干部党建工作纳入基层党建工作总体规划，环城街道煤港社区建立了离退休干部党组织建设联席会议制度、服务工作制度、动态管理制度、经费保障制度等，初步形成了“整合、协调、联动、共建”的党建工作结局。贾汪区岐山社区选派大学生村官担任离退休干部党支部联络人，帮助老干部党支部开展工作，收到了良好效果。

三是日常活动以各类协会为依托有序开展。各试点社区通过集中学习、专题辅导、结对帮学、座谈讨论等方式，组织离退休干部党员开展“两学一做”学习教育，有的社区还能够尝试运用微信等手段增强学习效果。睢宁县睢城街道红叶社区建立党员微信群，通过微信向离退休干部党员推送学习资料；贾汪区岐山社区开展“亮党员身份，展老干部形象”活动，组织离退休干部党员佩戴党员徽章，提升党员荣誉感。各社区党普遍重视开展形式多样的文体活动。丰县古丰社区的老干部艺术团和太极拳队、新沂市新苑社区的“银梦艺术协会”、泉山区海郑里社区的老年书画协会和葫芦丝艺术团等，都在增强党组织凝聚力、丰富离退休干部精神文化生活方面发挥了积极作用。

四是围绕社区建设引导老干部党员发挥作用。各试点社区离退休干部党员发挥自身优势积极参与社区建设。邳州市向阳社区68名离退休干部党员认领社区便民服务岗、结对帮扶岗、义务监督岗等，服务社区居民。睢宁红叶社区组织离退休干部党员开展社区民情调查，为社区发展建言献策。鼓楼区煤港社区30多名离退休干部党员成立“启明星”普法宣传队，帮助下岗、失业职工保护合法权益，调解家庭、邻里矛盾。泉山区海郑里社区组织12名老干部党员担任江苏省模特艺术学校校外辅导员，开展民族传统和爱国主义教育，深受学校师生欢迎；艺术学校的学生组织了“90后致敬九十后”专题活动，为老干部表演精彩的文艺节目。沛县汉台社区、云龙区金狮社区组织离退休干部党员通过讲党课、正家风、传家训等形式，“传帮带”社区年轻党员，助力社区党建工作。