在做好疫情防控工作的同时，扬州市江都区委老干部局、离退休干部工委对首批申报达标的40个离退休干部党支部开展面对面直接交流、点对点精准把脉，找准问题症结，选树典型做法，进一步提高离退休干部党支部“六有一提升”标准化建设速度，确保疫情防控和重点工作推进两不误。

一是首批申报摸底“全覆盖”。结合疫情情况和各支部实际，采取走上门和请进来的形式，分批分次对全区首批申报达标的40个离退休干部党支部进行了摸底调研，全面掌握目前组织建设中支部架构、活动频率、方式方法、阵地建设等情况，了解达标创优工作存在的困难和提升组织力的相关意见建议。

二是复核项目确保“双达标”。根据省市6大类28项具体考核评分细则，通过听介绍、查台账、看阵地一项不漏的进行量化考评，对班子建设不规范情况，及时指导，限时调整；对党费收缴进行了统一规范；对离退休干部普遍反映的活动形式单一，活动参与率不高等情况，党工委推出涵盖红色故事、家风传承、文明实践、心理健康、智能手机使用等19个课题菜单，为离退休干部党支部提供“点餐式服务”,进一步增强支部学习活动的多样化和吸引力，有效推动“六有一提升”复核项目双达标。

三是创新模式探索“多方位”。围绕“六有一提升”“银发生辉”“三有一落实”“素质提升”四项工程，离退休干部党支部培育了把老年大学建在支部、离退休干部志愿服务新时代文明实践点、党员驿站、暑期国学讲堂等多个促进乡村振兴、脱贫攻坚、关心下一代为主题的发挥作用模式。