4月21日，海门市委老干部局结合前期全市离退休干部党组织建设调研情况，围绕推进“六有一提升”工作召开专题部署会，突出以“抓实三举措聚力推动促落实”深入推进“六有一提升”工作。

一是“专项式”服务促落实。围绕“六有一提升”工作，从5月至10月份在全市离退休干部党组织中扎实开展“‘三服务’专项调研”活动，以“服务离退休干部党组织、服务离退休干部党员、服务离退休干部党建”为抓手，以“提升离退休干部党支部组织力，提升离退休干部满意度，提升离退休干部党建服务发展活力”为目标，切实推动“六有一提升”工作抓到点上、落到实处，确保到年底前实现离退休干部党的组织全覆盖、党的工作全覆盖，并创成一批省、市、县三级示范党支部。

二是“清单式”管理促落实。根据年度考核要点，完善“六有一提升”考评细则，列出年度任务“总清单”，实行“六有一提升”工作“清单式”管理。工作任务按清单落实，督查考核按清单执行，问题整改按清单销号，切实做到规定动作做全做细做实，推动“六有一提升”工作更具体、责任更明确、操作更简便、实效更明显。结合此次“三服务”活动，设计好“专项调研问卷”和“要点清单”， 52个单位逐一调研，参照考评细则，列出问题清单，及时进行反馈，并指导做好整改方案，精准对接帮助整改促落实。

三是“品牌式”推进促落实。坚持整体提升和品牌塑造相结合，在全市推进离退休干部党组织“创品牌、树标杆”活动。根据支部特色和实际，按照主题鲜明、形式多样、内容丰富、成效突出、党员参与率高的要求，对各支部创建党建品牌进行分类指导，帮助各支部提炼品牌主题和内涵，完成载体设计和推进实践，打造一批具有海门特色的离退休干部党支部。