近日，海门市委组织部、老干部局、离退休干部工委联合印发《关于实施“东洲银领先锋计划”的方案》。《方案》以习近平总书记关于老干部工作的重要论述为遵循，落实“干部随管理成长，管理伴干部一生”总要求，紧贴全市改革发展大局，围绕“银心向党”“银辉添彩”“银尚生活”，持续推进老干部工作更好地融入、服务市域治理体系和治理能力现代化进程，为“强富美高”新海门建设凝心聚力。

一、聚焦“银心向党”，突出三项建设。坚持把政治建设摆在首位，突出党组织的政治功能，进一步明确老同志在严格政治学习、严肃党内政治生活、严守政治纪律和政治规矩等方面要求，巩固扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立完善长效机制，引导老同志增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化思想引领，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。健全完善专题辅导、集中培训、巡回宣讲、支部学习等制度，充分发挥老干部党校、网络党校、离退休干部党员之家等主阵地作用，拓展“互联网+党建”模式，推广线上线下同步学习方式。组织老同志开展“畅谈奔小康，共话发展史，助推双胜利”主题党日活动和“学习苏州‘三大法宝’，答好南通‘发展四问’”大讨论，广泛凝聚老同志助力发展的正能量。认真贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，以深入实施离退休干部党支部“六有一提升”工程为抓手，扎实开展“达标+示范”创建。

二、聚焦“银辉添彩”，彰显优势作用。认真贯彻落实全国、全省离退休干部“双先”表彰大会要求，宣传“双先”典型，弘扬“双先”精神。开展“最美”系列选树宣传，充分发挥典型示范作用和引领带动效应，营造全社会尊重老同志、爱护老同志、学习老同志的良好氛围。充分发挥老同志的政治优势、经验优势和威望优势，紧紧围绕长三角一体化发展、长江经济带建设等重大机遇，聚焦产业扶贫、企业创新、乡村振兴等课题，依托单位党支部、社团组织、乡村社区等平台，组织老同志参加重要会议，听取意见建议等，为推进“三个全方位”战略目标出谋划策。组织老干部志愿者开展党的创新理论宣讲、基层党建助推、建言献策、产业扶贫、新型农民培育、弱势群体关爱、法治建设支援、文明新风倡导、红色基因传承等行动。

三、聚焦“银尚生活”，做好精准服务。以召开座谈会、颁发退休证、致以荣退信等方式，开展干部荣誉退休活动，增强职业尊荣感。建立新退休党员交接制度，党员退休时要明确组织隶属关系，按规定时限到所在党支部报到。开设乐龄教育讲堂，开展乐龄培训，通过学起来、乐起来、动起来，引导退休干部融入社会，乐观向上，争做时尚老人。借助涉老团队、社团组织等帮助退休干部规划退休生活，丰富兴趣爱好，实现精神富养。注重快速反应和常态服务、普遍关心与重点帮扶、物质帮助与精神关爱“三个结合”，统筹单位、社会、家庭服务管理“三类资源”，构建新型服务保障体系。用好离退休干部服务管理信息化平台，提高服务管理精准化水平。深化离休干部看病就医“三有一落实”措施，推进“标准+”建设，实现管理规范化、服务全覆盖。完善生活有特殊困难离退休干部帮扶机制，为老同志排忧解难。