今年以来，扬州市江都区委老干部局着重在“整”、“联”、“好”三方面花力气、做文章、下功夫，积极探索离退休干部“社团党建+志愿服务”模式，引导离退休干部在新时代党建质量、全面深化改革、高质量发展、全面依法治区、精神文明建设、下一代健康成长、优化基层治理等方面发挥余热、弘扬正能量和传帮带，争做社会稳定发展的“压舱石”和高质量发展的“助推器”。

一、整合资源，健全离退休干部志愿服务信息网络

着重在“整”字花力气，实行组织上整编、资源上整合、活动上整体。一是部门借力。2019年10月，在12个机关部门的支持下，从中选择了12名离退休干部党员成立了区离退休干部红色宣讲团，进机关支部、进企业、进学校、进社区，宣传党的理论、讲党史国情、讲新时代新思想、讲初心故事、讲优良家风、讲传统文化、讲青少年思想道德法治教育，2019年全年宣讲25场，3000多人次。为了满足离退休干部对医疗服务的需求，2020年4月，在区卫健委的支持下，从人民医院、中医院和妇幼保健院选派了11名老领导、老专家成立“杏林银辉医疗支队”，开展医疗义诊服务和防疫抗疫宣传。在司法局的签头下，由司法局、卫健委、法院、检察院6名老专家聘用医学、法律167名专家联合医调委支队，处理医疗纠纷调解。二是形成合力。4月份以来，加强老科协、老促会、关工委、老干部书画研究会、红枫艺术团、门球协会、仙城太极组织、市民观察团、亚东工作室9个社团组织调研，了解志愿服务情况，建立近千人的志愿者动态信息库，成立红色宣讲团、政策智囊团、科技助力团、法律顾问团、文化艺术团、关爱传承团、市民观察团七个分队12个支队。三是品牌助力。为认真贯彻省市离退休干部“银发生辉”工程实施方案，结合我区实际，框架出金色总队徽章，红、橙、黄、绿、青、蓝、紫七支分队徽章，打造“银发生辉龙川丹霞”离退休干部志愿服务品牌，以龙川丹霞七色服务演绎出离退休干部七彩正能量。

二、党建引领，把握离退休干部志愿服务红色旋律

着重在“联”字上做文章，组织上联建、工作上联动、活动上联办。一是建立流动党员党支部。积极探索支部+团队+N个志愿者模式，在12个支队中建立9个离退休干部流动党员党支部，支部书记由科级以上领导干部担任的有8人，志愿服务队伍中离退休干部党员605人。二是打造党建活动品牌。资源整合后，在党建引领下，社团党支部纷纷涌现出“三助两促”“暑期国学讲堂”“杏林银辉”“银发手拉手”“文艺轻骑兵，欢乐公益行”“亚东工作室”等多个社团党建工作品牌。三是建立社团组织党建联盟。把9个社团党支部联建在离退休干部党工委下面，整合为“银发生辉龙川丹霞”党建工作联盟，把组织联合在一起，把活动联动在一起，有效扩大党的组织覆盖和工作覆盖。通过联建联动，离退休干部发挥正能量的力量进一步整合，社会效应进一步放大。

三、构建体系，推动离退休干部志愿服务持续长久发展

着重在“好”字下功夫，把“银发生辉 龙川丹霞”品牌做久、做实、做深。一是建章立制。离退休干部社团党建联盟志愿服务活动要长期持续开展，必须加强规范化建设，建立健全活动纪实机制，确保活动开展前有方案、活动开展中有记录、活动开展后有总结，建立了一套完整的档案体系。同时建立激励奖励机制，通过评选最强支部、最美团队和志愿者激发离退休干部开展志愿服务的内生动力。二是资金扶持。为保证党建联盟活动有序推动，向组织部申请社团党建工作经费4万元用于开展志愿活动、表彰宣传，向财政落实党建工作经费发放支部书记每月300元的工作补贴。三是阵地支撑。创新党建+新时代文明实践志愿服务理念，调剂100平方面积的房屋，打造离退休干部社团党建联盟工作室暨志愿服务新时代文明实践志愿服务站，作为党建联盟议事固定机构，成为宣传志愿者团队的活动风采、展示离退休干部发挥正能量的有效阵地。