镇江市润州区有离退休干部党员848名，占全区党员总数的7.8%。近年来，润州区委组织部、老干部局、离退休干部工委强化对离退休干部队伍的政治引领，推动离退休干部党的组织实现全部覆盖、有效覆盖，持续加强离退休干部党建工作。

一是纳入党建考核，压实工作责任。把离退休干部党建工作纳入全区综合考核，将满3名离退休干部党员的单位建立党组织作为重要指标，实现同部署、同推进、同检查、同考核。召开离退休干部党组织建设座谈会，强调思想上高度重视、行动上快速落实、指导上精准高效，推进离退休干部党支部应建尽建，推动离退休干部党建工作融入日常、融入经常，持之以恒抓好抓实。区财政局、教育局、住建局、供销合作社等相继成立离退休干部党支部，离退休干部党组织数由18个增加至25个，全区离退休干部党组织基本实现全覆盖。

二是优化组织设置，扩大覆盖范围。在区级机关，按照有利于发挥先锋模范作用、有利于管理服务、有利于单位中心工作的原则，将各机关党支部升格为党总支或党委，为离退休干部党支部成立创造条件，两年内已基本达到应建尽建的目标。在全区街道，坚持“支部集中建、党员集中管”的思路，每家建立一个离退休干部党支部，实现离退休干部党员编入一个党支部、统一管理。在城市社区，将离退休干部党建工作与社区党建工作融合联动、优势互补、资源共享，成立了五凤口社区“常青松”、西津古渡社区“荷馨”等3家“地缘”型非建制性离退休干部党支部，吸纳组织关系不在社区但居住在本社区的老党员，因地制宜开展活动，发挥党建引领作用。在疫情防控期间，老党员们自愿参与社区防疫工作，展现了共产党员冲锋在前、无畏艰险的优良作风。

三是推动达标创优，激发组织活力。将省委老干部局关于“六有一提升”达标创优的部署要求作为支部建设的重要内容，成立之时就是创建之时，高起点、严要求建好离退休干部党支部。邀请镇江市“银发党建顾问团”、镇江市“六有一提升”达标创优指导组，对润州区7家新建离退休干部党支部开展业务指导，整体提升党支部建设质量。润州区教育局机关退休干部党支部成立于2020年4月，在时间紧、任务重、压力大的情况下，立即召开“六有一提升”达标创优工作推进会，单位一把手亲自动员，迅速部署，为支部配备了70平方米的政治生活室，短时间内完成装修、设备添置和党建元素布置，并相继开展“党员心声”主题活动、“畅谈全民奔小康、喜看教育新变化”党日活动等，确保月月有活动，支部工作也逐渐步入任务目标化、内容具体化、活动经常化、工作规范化的轨道。