泰兴市机关部门一般办公场所比较紧张，离退休干部党组织普遍缺乏党建阵地，现有的部分老干部活动场所党建元素、政治氛围不够浓厚，组织生活缺乏仪式感、庄重感。针对这一困扰基层多年的离退休干部党建工作瓶颈，泰兴市委老干部局坚持问题导向，借鉴城市综合体理念，围绕“一体两翼”工作思路，全力打造“银立方党建综合体”，以“硬核”举措激发老干部党建新活力，逐步形成阵地共享常态化、服务项目精准化、活动效果最优化的离退休干部党建集群效应。

聚焦党建统领，打造“初心再砥砺”的承载之“体”。坚持高站位高标准高品质建设“银立方党建综合体”，致力打造共享化、立体式、家园型老干部党建新平台，补齐党建阵地制约短板。一是“打包兜底”坚实阵地保障。综合体面积1330平方米，设置党建报告厅、党员学习室、政治关怀室、老干部讲坛、党建氧吧等若干功能室，为入驻老干部党组织提供包学习内容、包党建阵地、包激励关怀、包作用发挥、包文体娱乐、包档案管理等“六包”服务。安排人员轮流值班，全程跟进服务指导，着力提供精准快捷、优质高效的“一站式”服务。 综合体开放运行半年来，已吸引了24个老干部党组织入驻。二是“对单点餐”丰富学习内容。综合体对入驻离退休干部党支部的组织活动时间、活动场所等进行统筹安排，提供量身定制的活动内容。在常态化疫情防控的大背景下，仍然保持着每周2-3个支部参加活动。精心策划每月活动，科学编排、实时更新学习“菜单”，由入驻老干部支部“点菜”，请老同志现场“品菜”。优化组织生活流程，“规定动作”加入“自选动作”，统分结合，灵活丰富。今年上半年先后安排了党史国史、疫情防控、两会精神、《民法典》等多个主题学习活动。三是“支部结盟”织密组织纽带。发挥阵地集中、共驻联建优势，鼓励入驻党组织通过轮番承办银发讲习、互相列席“三会一课”、开展“党建对标巡学”等方式，开展党建活动，形成了互学互鉴、互联互促、比学赶超的生动局面。泰州市市场监管局老干部支部与泰兴市老干部书画摄影协会临时党支部，市财政局、发改委、粮食局三个支部先后组织“支部联姻”，组织党员联合上“铭记初心使命、当好银发先锋”主题党课。市农业农村、住建、环保等部门老干部党组织组建立“乡村振兴银龄党建联盟”，联合开展“践初心桑榆未晚、助脱贫再立新功”系列活动，通过惠农政策宣讲、建言献策集智攻关、结对共建爱心帮扶等活动，在打赢脱贫攻坚战中展现银发风采。综合体不断扩大“共建半径”，常态化为流动离退休干部党员就近学习活动提供平台，让老同志流动不流失、退休不褪色。

聚能作用发挥，厚植“银发再生辉”的赋能之“翼”。“银立方”既是党建综合体的名称，也是泰兴市老干部发挥余热的特色服务品牌，寓意老干部众志成城、聚沙成塔，积极发挥作用。综合体内设“银发工程室”，作为“银发生辉”工程的总指挥部和志愿服务品牌孵化基地，为志愿服务队创设良好的办公条件，为“银发生辉”工程注入强大精神动能。一是组织化管理，加强面上统筹。以“银立方”为起点，泰兴市级层面已建立了红色宣讲队、银发护苗队、乡村振兴队、建言献策队、矛盾调解队、扶贫解困队等6种类型的志愿服务队伍，同时推动各基层老干部支部因地制宜成立了志愿服务分队，形成“银立方”组织架构，促进老干部发挥作用由“零星分散”向“高效聚合”转变。目前，泰兴市已建立各类老干部志愿服务分队63个，志愿服务小组107个，已有近500名离退休干部加入志愿者队伍。二是项目化运作，提升整体质效。探索建立志愿服务清单模式，根据老干部志愿和特长，建立老干部“专长清单”，提供有针对性的志愿服务。推进“老干部+社会力量”的运作模式，整合社会优势资源，借势借力全面推进志愿服务。其中矛盾调解队率先与兴知律师事务所合作，为老干部调解矛盾提供法律咨询、法律援助等志愿服务，受到老干部欢迎。三是品牌化发展，凸显特色亮点。以“正能量之星”品牌为抓手，对表现突出、赞誉度较高的志愿者队伍和先进个人进行表彰，不断扩大典型标杆的影响力和辐射面，激发老同志牢记砥砺初心、接续奋斗的内生动力，持续提升“银立方”品牌的含金量。

聚力文化养老，插上“晚晴再启航”的助飞之“翼”。综合体树立“党建搭台，文化唱戏”工作理念，以构筑复合型教育和活动阵地为目标，推动老干部学习、教育、活动“最后一公里”建设，实现了党建工作聚人心、文化养老提活力的“双提升”效果。一是安排精品课程武装“最强大脑”。综合体与老年大学联动，开设书画、诗词、花艺、摄影、电脑、智能手机等精品文化课程，引导老干部更新知识结构，提升文化品位。建设宣传橱窗、学习专栏、党建氧吧，提供各种时政刊物供老同志阅读，定期举办养生保健讲座，让老干部掌握更多的新知识。二是策划文体活动展示“阳光心态”。综合体内棋牌娱乐、茶艺按摩、健康门诊等惠老设施一应俱全，充分满足老同志多元化需求。紧跟形势和重大节庆安排，以综合体为阵地，组织老干部开展文艺演出、诗词创作及书画摄影展览等活动，引导老同志看发展成果、赞身边变化、展阳光心态。三是联动涉老组织绽放“金秋风采”。发挥“老字号”沟通联系老干部的桥梁纽带作用，着力扶持了一批老同志公认、特色鲜明的精品协会。老干部艺术团成员上半年深入乡镇、园区、企业、文化广场，为群众送上十余场演出。新四军研究会策划开展了初心宣讲、“红色记忆”寻访等活动20余场次。

党建综合体坚持以党建为统领，广泛开展“党建+”活动，实现了党建、活动、作用的深度融合，形成了同频共振、互融互促的党建工作新格局，为泰兴市离退休干部党建工作找到了新的发力点。建成运行以来，泰兴市老干部党建工作得到全面加强，“银立方”被评为泰兴市“十佳优质服务品牌”，人民网、中国网等十多家媒体刊载报道了相关做法。