今年以来，南通市委老干部局以“情暖桑榆”融合党建服务品牌为牵引，发挥部门独特优势，整合各类党建资源，深入实施“江海银发先锋计划”，推动老干部党建高质量发展。

一、坚持目标契合，强化党建引领。把“江海银发先锋计划”置于党的建设和发展大局下谋划。一是聚焦南通经济总量“过万亿”，提出“全市保优秀、省内争一流、全国有影响”目标，开展“畅谈奔小康、助推双胜利”活动，明确“五个助力、十项行动”。二是锁定老干部工作“走在前”，组织“如何牢记使命、担当作为，如何对标先进、创新创优，如何顺应时代、提升素能”大讨论。三是走实机关党建“品牌路”，深化“情暖桑榆”创建，分四阶段推进，今年重点采取4项举措，所属2个在职支部唱响“我为夕阳红”“‘五心’服务在身边”子品牌。

二、坚持业务融合，锻造银发先锋。融合机关党建理念做法，联合市委组织部印发“江海银发先锋计划”，全力组织实施。一是“银心向党”强堡垒。推进老干部党支部“六有一提升”工程，制定党的组织、领导班子、组织活动、作用发挥、工作制度、工作保障六方面29项细则，实施百分考核，组织841个支部开展达标创优。举行《习近平谈治国理政》辅导、全国老干部“双先”事迹报告等，举办支部书记培训，建强头雁，加强党员教育。统筹线上线下阵地，局公众号就答好南通“发展四问”等，推出“我们不缺席！”“云端党课”专栏各12期。二是“银辉添彩”助发展。举办专题报告会，制发视频资料，广泛宣传通州区五接镇老干部党总支、“绿化愚公”郭中良等全国典型。组织最美老干部志愿者评选，共选出20名最美志愿者、10个最美团队和10个最佳项目，举办大型诗舞展示活动，由省局和市委领导颁奖，并配套图片展、事迹画册。推行“党支部+志愿服务”模式，围绕理论宣讲、基层治理、矛盾纠纷调解等，共组建90余支志愿服务队。三是“银尚生活”享晚年。完成总投资4000多万元的市老干部活动中心改造工程，强化政治引领、乐龄生活等功能，必将成为老同志“温馨家园”。开设退休干部乐龄培训班，指导各地各单位举行荣退仪式，帮助规划乐龄人生。引导老干部讴歌时代发展，举办“共圆小康梦绽放银发美”书画摄影展，展出作品200多幅。建强书画、文艺、健身等团队，规范组织架构，提升服务保障，让老同志享受健康生活，培养高雅情趣。

三、坚持资源整合，建设过硬队伍。实施“江海银发先锋计划”，必须依托政治、业务、作风过硬的干部队伍。一是砥砺狼性品格。挖掘老干部红色基因，特别是大力弘扬老同志的“初心”“恒心”“匠心”。邀请援鄂“最美逆行者”讲述抗疫故事，汲取精神力量。精心组织局“好党员”评选，树立身边标杆。二是共促业务提升。联合组织部、编办举办“学先进强本领 当先锋”主题活动。与涉老团队党支部开展“支部手拉手、党员心连心”结对共建。联合老同志开展寓教于乐活动，提高党员教育成效。三是齐抓督查考核。明确党总支副书记为局考核领导小组成员，对干部政治素质、廉洁自律等考核打分，并牵头作风建设日常督查。