一年来，泰州市高港区坚持政治站位，按照从严治党新要求，将老干部工作纳入全区党建工作考评体系，与基层党建工作同部署、同推进、同落实。坚持党建引领，注重用情服务，引导老干部不忘初心、牢记使命、永葆本色，在疫情防控、关心下一代、环境保护、乡村振兴、精准脱贫和文明创建等方面贡献余热，有力地推动了全区离退休干部工作新发展。

一、注重经常教育，让老干部不忘初心。高港区高度重视离退休干部的思想教育工作，引导老干部不忘初心，始终不渝跟党走。区委坚持把离退休干部政治建设摆在首位，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神作为重要政治任务，每月组织一次政治学习，引导老干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织“银发”宣讲团进机关、进企业、进学校、进社区，积极宣传党的创新理论成果，广泛开展革命传统教育，凝聚团结奋进的精神力量，今年以来，广大老同志开展道德讲堂8次，宣讲活动10多场，听众达2万多人次，在国家、省级、市级报刊杂志上发表文章约55篇。组织老干部到红色教育基地参观，传承红色基因，使他们的党性修养进一步增强。

二、注重组织关怀，让老干部铭记党恩。高港区经常开展送关爱活动，把党的温暖和组织关怀送到广大老干部中，定期为老干部订阅党报党刊、老年保健杂志，按规定及时组织阅读有关文件，了解党和国家的政策及健康知识等。每年召开一次情况通报会，区委主要领导亲自向老干部通报全区经济社会发展状况，组织老干部参观重大项目和特色产业现场，让老干部亲身感受家乡的变化。每年为老干部组织健康体检，今年还投入50多万元新建了老干部组织生活馆、对老干部门球场进行升级改造，丰富了老干部的娱乐生活。

三、注重平台搭建，让老干部发挥余热。充分利用离退休干部人才、人脉优势，组建“银发”志愿服务队，为离退休干部发挥余热搭建良好平台。围绕“决战脱贫攻坚、决胜全面小康”专项行动，开展“五服务五助力”活动，组织老干部走进学校、社区、企业，讲党史国史、讲革命故事、发展故事、抗疫故事。围绕扶困助学主题，组织老干部结对帮扶困境学生，协助开展“点亮微心愿·助力微梦想”活动10多场、集中志愿服务活动100多场。围绕文明城市创建，组织开展邻里互助、倡导文明等活动，帮助协调解决垃圾分类、绿植补种问题20多件次。疫情防控期间，广大老同志积极参与卡口值班值守，带头捐款捐物6万多元。区“‘党建+’提升基层治理新高度”的做法被《江苏老干部》宣传推介；刁铺街道圩岸社区“‘银发春华’醉黄昏”的做法被《学习强国》《江苏老干部》等媒体宣传报道；老干部孔德筛被江苏省委老干部局评为“最美老干部志愿者提名奖”和泰州市“最美老干部志愿者”、口岸街道新城社区“余庆工作室”被泰州市评为首届“最美老干部服务团队”。