近日，无锡市委老干部局、离退休干部工委印发通知，在全市离退休干部党员中落实“同人民想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦，在现代化新征程上建新功”行动、开展“强堡垒、促离退休干部党组织积极作为；强骨干、促离退休干部骨干队伍担当善为；强队伍、促离退休干部党员奋发有为”开新局主题活动，组织引导全市离退休干部党员珍惜光荣历史、永葆政治本色、发挥优势作用，继续弘扬党的光荣传统和优良作风，自觉做伟大号召的迅速行动者、忠实执行者、模范践行者，在与全市人民齐奋斗、共奋进中建功新时代、建设新无锡，为贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，勇做全省“争当表率、争做示范、走在前列”排头兵，奋力谱写“强富美高”新无锡建设现代化新篇章贡献智慧和力量。

通知指出，在全市离退休干部党员中落实“两在两同”建新功行动、开展“三强三促”开新局主题活动，是贯彻执行习近平总书记“七一”重要讲话精神、坚决响应党中央号召和省、市委要求的重要部署，是组织引导老同志践行党的根本宗旨、为党和人民事业增添正能量的务实举措。结合江苏省委老干部局、离退休干部工委《关于在全省离退休干部党员中开展“两在两同”建新功行动的实施方案》《全省离退休干部党组织建设质量提升行动实施方案》和无锡离退休干部党建工作实际，以巩固深化离退休干部“六有一提升”工程实施成果为重点，以“开启新征程，银发再出发”志愿服务行动为抓手，着力提升离退休干部党组织组织力，重视加强离退休干部骨干队伍建设，充分发挥离退休干部党员优势作用，突出弘扬党的光荣传统和优良作风，继续为党和人民事业发光发热、再立新功。

强堡垒，促离退休干部党组织积极作为。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，离退休干部党组织是党的基层组织的重要组成部分。响应伟大号召，落实省、市委要求，要着力把离退休干部党组织打造成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。一是开展离退休干部党支部“六有一提升”达标创优“回头看”，落实“六查六看”整改清单，加强原单位离退休干部党组织“两化”建设；二是打造社区离退休干部党支部示范点，巩固“一街道一社区”离退休干部党建，优化社区离退休干部党组织设置方式；三是推进落实《关于建立涉老组织功能型党支部的实施细则》（锡委老〔2020〕6号），扩大老干部社团协会党组织覆盖；四是深化“支部亮品牌、书记亮绝活”离退休干部党支部建设“双亮”活动成果，发挥“一支部一特色一品牌”示范带动。

强骨干，促离退休干部骨干队伍担当善为。围绕选配把关、教育培养、激励关爱等重要环节，抓实抓好离退休干部党支部书记、联络员、党务干部三支队伍，发挥“关键少数”表率作用，选优配强离退休干部基层党组织建设的骨干力量。一是拓宽支部书记选配渠道，鼓励推进刚退休和退居二线的单位领导班子成员担任离退休干部党支部书记，出台离退休干部党支部书记队伍建设实施办法，切实解决支部书记选配难、配强难问题。举办离退休干部党支部书记学习班，开展“党支部片组长工作论坛”，帮助支部书记提升政治能力和专业素养。二是压实在职党员担任离退休干部党支部联络员或支部副书记责任，把联络员列入全市老干部工作者业务培训对象、履职情况列入年度工作述职考评。三是多渠道选调综合素质好、熟悉党建工作、服务奉献精神强的中青年干部充实离退休干部党建工作力量，采取教育培训、岗位练兵、业务研讨、挂职锻炼等手段，提升党务干部政治素质和业务水平。

强队伍，促离退休干部党员奋发有为。离退休干部党员是党和国家的宝贵财富，是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。要紧扣全市“十四五”规划明确的各项目标任务，深推“六千六助”志愿服务行动，组织引导老同志为无锡经济社会高质量发展发挥余热、建立新功。一是开展以党史为重点的“四史”宣传教育，发挥老同志建党百年伟大成就见证者、参与者、奋斗者优势，组织引导老同志走进机关、企业、学校和农村、社区，带动党员干部和群众永远听党话跟党走，在弘扬党的光荣传统和优良作风中建新功。二是开展“千名银发人才服务千家企业”活动，发挥离退休干部党员中专业技术人才资源优势，组织引导老同志开展人才培养、科研创新、技术服务、科普宣传、政策咨询等志愿行动，在服务经济建设和高质量发展中建新功。三是开展离退休干部党员“与社区同行，为党旗增辉”主题实践活动，组织引导老同志积极参与疫情防控、平安创建、文明实践、社区管理等志愿活动，在助力基层治理、维护社会稳定中建新功。四是开展“传承红色基因，争做时代新人”主题活动，充分发挥“五老”资源，组织引导老同志走进大、中、小学开展宣传宣讲，帮助青少年扣好人生的“第一粒”扣子，在加强青少年思想政治工作、培育时代新人中建新功。

通知要求，各地各单位要提高政治站位，把落实“两在两同”建新功行动、开展“三强三促”开新局主题活动作为深化党史学习教育的重要举措，市（县）区委老干部局、离退休干部工委“一把手”和市级机关老干部工作分管领导要亲自谋划、亲自推动，形成“上下齐推”整体效应。要注重有序推进，结合当前重点任务，避免多头重复，避免给老同志增加负担，力戒形式主义、官僚主义。要抓好督促指导，将活动开展情况纳入各市（县）区离退休干部工委书记述职评议和各地各单位老干部工作年度考核，确保各项任务落地落实。要加强总结宣传，及时提炼有效做法和新鲜经验，推广一批做得好、有实效、可学习的先进典型，利用主流媒体和各级老干部工作部门网站、公众号、报刊等平台，发挥好示范带动作用。