今年以来，江阴市委老干部局将离退休干部党建工作作为老干部工作的重中之重，结合离退休干部特点和实际，创新工作思路、改进工作方法，进一步提升离退休干部党建工作水平，切实发挥离退休干部党组织红色战斗堡垒作用。

抓学习，铸牢政治引领“奠基石”。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党史学习教育作为重点，通过线上线下多种方式组织老干部学习。依托老干部党校举办专题讲座、理论宣讲2次、坚持每季度编发《学习通讯》，运用新媒体组织广大老干部收看网上专题报告会5次，开设“云端课堂”之“党史故事100讲”系列党课36期，引导广大老干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实强化离退休干部政治引领。

创思路，突出党建水平“新方向”。开展“六有一提升”达标创优“回头看”，对全市66个党支部达标创优工作进行寻差补漏，并对19个党支部进行实地走访指导，力求进一步优化组织设置、建强班子队伍、抓好教育管理、加强党务工作，全面提升离退休干部党支部建设水平。围绕江阴市委“南征北战、东西互搏”战略等主题，以“一带一路一镇”为架构，探索分领域党建新模式，成立“乡村振兴路”“美丽新城镇”两个党建联盟，与“长江文明带”党建联盟相互呼应，加强党支部片组建设，激发党建新活力。

搭平台，彰显作用发挥“软实力”。搭建志愿服务平台，在离退休干部党支部中建立15个“银领先锋”离退休干部志愿服务队，1350余名老干部开展各类志愿服务活动。组织献计献策平台，开展“我看建党百年新成就”专题调研活动，广大老干部召开座谈会50余场，形成调研报告28篇，提出意见建议30余条。建立红色宣讲平台，制定离退休干部红色宣讲团宣讲课单，生动开展“四史”教育及党课宣讲活动，3堂党课入选江阴市“百堂红色党课巡讲”精品党课。

强队伍，夯实自身建设“硬功夫”。注重发挥党支部书记“领头雁”作用，开展党支部书记集中学习培训2次。组织“支部亮品牌、书记亮绝活”党建特色创建活动，今年培育3个党建工作品牌，选树3个党支部书记“头雁典型”。制作展播《我做先锋   我担当》等优秀老干部风采短片，宣传先进典型，激励离退休干部崇尚先进、学习先进、争当先进。深入实施“素质提升”工程，举办全市老干部工作业务培训班，全市各单位老干部工作专兼职干部80余人参加培训。

优机制，健全制度保障“总基调”。建立健全离退休干部党建工作协调议事会议制度，加强工作研讨交流。落实离退休干部党工委书记“双述职”制度，将离退休干部党建工作纳入党的建设考核内容，推动离退休干部党建各项任务落细落实。加强离退休干部党组织工作经费保障，用于组织学习、走访慰问、困难帮扶等活动。全力维护离退休干部服务管理系统，提升老干部信息化建设水平。