为及时传达省市关于离退休干部党建工作相关文件精神，近日，泰州市海陵区召开2021年离退休干部党建工作协调议事会议，凝聚推进新形势下离退休干部党建工作高质量发展的强大合力。

海陵区委离退休干部工委专职副书记金胜舜主持主持并讲话，他指出，建立离退休党建工作协调议事会议制度，是为了进一步加强对全区离退休干部党建工作的统筹谋划，牢固树立“一盘棋”意识，充分发挥各单位、各部门的职能作用，定期会商解决工作中遇到的新情况新问题。随后，金胜舜向参会人员通报了市、区离退休干部党建工作考核指标和全市老干部工作绩效考核指标完成情况。

区离退休干部党建工作协调小组副组长、老干部局副局长（主持工作）沈陵强调，做好离退休干部党建工作，是落实从严治党的迫切需要、推动转型发展的迫切需要，更是凝聚发展力量的迫切需要，我们一定要提高政治站位，以高度的政治责任感和历史使命感抓好抓细抓实。2021年还有一个季度即将结束，希望各协调议事成员单位加强协调联动，进一步明确工作职责，压实工作责任，取得工作成效，圆满完成各项年度考核目标。一是筑牢体系，让党建责任永不缺位。紧紧抓住离退休干部党建协调议事会议这个“牛鼻子”，将党建责任同步延伸，推动形成各负其责、纵向联动、横向互动的的离退休干部党建格局。二是擦亮品牌，让示范引领永不掉队。坚持“党建+”，着力打造离退休干部党建工作品牌。要深入思考和探索“加”什么、怎么“加”，努力实现“加”牢离退休干部党建工作基础，“加”出银发特色，“加”出人民群众满意效果。通过重点打造、小点切入的主导思想，不断让离退休干部党建工作品牌内涵得到丰富、外延得到扩展，切实让党建示范引领作用叫得响、抓得实、立得住。三是保障服务，让组织关爱永不懈怠。要把“让党放心”“让老干部满意”作为离退休干部党建工作的出发点和落脚点。认真做好离退休干部党建保障工作，从人力、物力、财力等方面提供全方位支持。高度重视离退休干部各项待遇落实，一丝不苟、一着不让、一抓到底，努力提高老干部的幸福感、认同感、归属感。

会议还交流了离退休干部党支部“六有一提升”“星级化”创建和离退休干部党支部党建工作品牌建设情况。