镇江市委老干部局、离退休干部工委坚决响应省委、市委“两在两同”建新功行动决策部署，着力引导广大离退休干部党员充分发挥政治优势、经验优势和威望优势，牢记初心使命，坚定理想信念，践行党的宗旨，积极为党和人民事业发挥余热、再立新功。

一是主动融入党史学习教育。坚持党建引领、组织赋能，通过组织讲信仰故事、忆革命经历、学先进典型、走红色路线、上实境党课等内容引导老同志学党史、悟思想、强党性、献余热。持续加强政治建设。打造二期市离退休干部政治生活馆工程，引导离退休干部进馆淬炼党性。以“银发讲习堂”为载体，切实抓好政治学习和党性锻炼。持续开展质量提升行动。以清单式管理和精准化推进分类施策，进一步抓实基层、厚植基础。推进党员记实管理工作，探索提高老党员参与“两在两同”建新功行动的积极性和支部工作规范化的新实践新举措。持续聚力立德树人。开展“凝眸华章·百名大学生对话百名银发先锋”“百名新青年对话百名老党员”行动，邀请老革命、老英雄、老领导、老党员、老专家、老劳模、老教授等作为访谈对象，结对帮带年轻人，以亲身经历说理想、话奋斗，弘扬优良传统，传递精神力量。

二是主动融入老干部工作创新重点项目。引导广大离退休干部党员以实际行动为全市经济社会发展贡献智慧力量。建言献策凝众智。主动架起党委政府与老同志之间沟通联系的桥梁，组织开展“建党百年、见‘镇’发展”参观考察活动，收集意见建议300余条，汇编《银发之声》专报。银发人才聚合力。出台《“银发人才库”管理暂行办法》，打造市级老年人才服务中心，授牌15个银发人才工作站。产业强市好帮手。开展“百名银发人才服务百个企业，助推一号战略”专项行动，一批银发人才在基础研究、科技攻关、项目研发中贡献能量。原镇江市建材工业局局长周汉清努力帮助企业做好新技术、新信息的推广，助力三家企业进入制造业“金山奖”20强。

三是主动融入“开启新征程，银发再出发”主题活动。做细督促跟踪。组成4个调研评估组，分赴6个县区就行动任务、落实情况等进行重点推进和调研评估，评估结果纳入对各辖市区和市级机关老干部工作考核。做实主题牵引。开展“传家训、立家规、扬家风”主题活动，举办“信仰的力量”主题征文，引导老同志以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉融入建新功行动。做好氛围营造。发挥“银发宣讲团”“银发党建顾问团”等特色团队作用，走进离退休干部党支部宣讲“两在两同”建新功的目的意义，激发老同志内生动力。

四是主动融入“我为群众办实事”实践活动。助力社区治理。出台《引导老干部助力社区治理指导意见》，对123个市级示范党支部集中授旗、规范组建“支部+志愿服务分队”，实施“百支团队助力社区治理”活动，搭建志愿服务开放共享平台，重点打造8个市级“银辉驿站”、15个区级银发生辉志愿服务站，对接百支银发志愿服务团队。助力疫情防控。8000多名身体素质好的城乡老党员就近就地在社区、村开展宣传发动、消毒杀毒、摸排登记等群防群治工作。助力乡村振兴。组织“百名老专家助力乡村振兴”行动，100余名市级“银发人才工作站”农业老专家常态化深入乡村，传授经验，加强指导，推进农业农村现代化建设。