今年以来，如皋市立足老干部党支部和党员实际，整合党建资源、提炼特色做法，不断深化党建品牌创建工作，形成以“雉水银发先锋”品牌为统领的党建品牌体系。

突出顶层设计。围绕实施“雉水银发先锋计划”，坚持把品牌创建作为推动离退休干部党建工作提质增效的重要抓手，要求各老干部党组织把品牌创建贯穿于支部标准化规范化建设和引导老同志发挥作用的全过程，实现品牌创建与“六有一提升”“银发生辉”工程的融合提升。各镇（区、街道）和市级机关部门党（工）委把品牌创建作为党建工作应尽之责，指定专人负责具体组织协调，确保工作落到实处。

加强培训学习。结合举办离退休干部党组织书记培训班，专门邀请党建工作专家讲清党建品牌创建的重要意义、工作思路和实现方法；组织离退休干部党组织书记参观《江海银发先锋党建品牌巡礼》主题展览，学习借鉴兄弟县市优秀党建品牌创建案例。充分利用“雉水银发先锋”微信公众号，集中宣传展示卫健委老干部党支部“医路丹心?晚霞溢彩”等党建品牌特色亮点，复制推广经验做法。

深入挖掘培育。各老干部党支部通过广泛征求意见，结合本支部老党员特点专长、部门单位行业特色和社会需要等，围绕“为党和人民事业增添正能量”的价值取向，研究确定本支部品牌的名称内涵、活动载体和创建措施。教育局、水务局等老干部党支部推广“党支部+志愿团队”工作模式，发布实施“家庭教育咨询”“优化水生态”等志愿服务项目，推动“工作亮点”向“品牌特色”转化，实现品牌提档升级。

持续指导推进。建立沙龙活动机制，每季度分片组织老干部党组织书记分享品牌创建经验，破解共性难题。结合“攻坚有我”行动，将年度培育打造党建品牌工作任务，分片承包到局领导班子成员和工作人员。市委离退休干部工委加强与各镇（区、街道）和市级机关部门党（工）委沟通联系，研究解决重视程度不够、工作经费不足、活动阵地缺失等短板弱项，推动品牌创建落地见效。