去年以来，丰县县委老干部局以“两在两同”建新功行动为契机，牢牢把握新时代老干部工作正确方向，紧跟发展趋势，在加强离退休干部党建、志愿团队创建、融合机制等方面持续发力，不断完善“硬环境”，提升“软实力”，做好“优服务”，奋力谱写丰县老干部工作高质量发展新篇章。

续航党建保障，聚力组织建设。在创特色亮底色、狠抓离退休干部党建上，打造出了一批相对成熟、叫得响、辐射广的离退休干部党建品牌。为进一步强化离退休干部党组织建设，按照就近活动、就近学习、就近发挥作用的原则，根据党员的居住分布、兴趣爱好等情况，以“六有一提升”为标准，在涉老团体、老年大学以及基层关工委等组织的基础上探索创建17个非建制性党支部，逐渐形成以建制性党支部为重点向非建制性延伸的党建工作模式，实现组织形式更灵活，活动方式更多样，参与人员更广泛，为老干部积极参与“两在两同”建新功行动奠定组织基础。

打造特色团队，聚力重点领域。在找准群众所需所盼与老同志所能所愿的契合点、切入点和着力点的基础上，依托“银发先锋”“银发生辉?凤城夕阳红”“银龄送暖”三大志愿服务品牌，积极组织多个单位、乡镇（街道）成立以老同志为主的“党史宣讲团”“医疗服务队”“法律宣讲团”等志愿团队，为老同志发挥作用、尽展其长提供平台。同时，以志愿团队为基础，打造团队特色服务内容，将党的方针政策、红色精神以及专业知识传递到基层群众、青少年学生、党员干部中，积极打通理论宣传“最后一里路”。

优化融合机制，聚力统筹推进。为实现志愿活动由规模小、内容散向规范化、体系化、专业化转变，积极组织协调各离退休党支部、志愿团队加强与其他单位、组织、社团的交流联系，充分利用农业农村局、老科协的科技优势，法院、检察院的专业优势以及关工委的群众基础等，采取资源共享、活动共办、服务共推等方式推进离退休干部党建工作和志愿服务活动，融合发展，助力老同志们在基层社会治理和乡村振兴上发挥出最大效能。树牢各支部、志愿团队“自己干不如一起干”的思维，加强各支部之间的沟通协作，组织支部书记学习讨论借鉴优秀工作经验，在全县老干部工作系统中形成了一种互帮互助、互融互促的良好氛围。