日前，武进区委老干部局、离退休干部工委下发《关于进一步完善离退休干部党支部联络员工作制度的通知》，以“人员配备到位、工作履行到位、作用发挥到位”为抓手，全面夯实离退休干部党支部联络员选配、履职、考核各环节，促进离退休干部党组织建设水平再提升。

科学选配助力人员配备到位。全面落实“在职党员担任离退休干部党支部联络员或副书记”的精神要求，由主管单位选配党性观念强、党务工作熟、服务意识好的在职党员担任离退休干部党支部联络员，明确一名在职党员对接联络的离退休干部党支部不超过2个，坚决杜绝“一联多”，切实保障联络工作取得真成效。

履职清单助力职责履行到位。研究制订离退休干部党支部联络员履职清单（第一版），从加强沟通联系、参与支部活动等四个方面明确联络员工作职责边界和内容要求，为联络员有效开展工作明确方向，进一步为离退休干部党支部书记减负。

培训考核助力作用发挥到位。每年举办联络员业务培训，提升政治理论、党务工作和老干部工作水平。定期收集联络员履职情况，对联络员履职情况进行评定，开展“优秀支部联络员”评选工作。同时，将联络员履职情况反馈至主管单位、与个人年度考核有效挂钩。