近年来，徐州经济技术开发区认真贯彻落实中央和省、市委关于加强离退休干部党建工作的部署要求，聚焦战斗堡垒作用提升，结合实际综合施策，持续推动离退休干部党支部提升“驱动力”、增强“软实力”、扩大“影响力”，带动经开区离退休干部党建工作再上新台阶。

夯实基层基础，提升组织“驱动力”。坚持将离退休干部党组织“六有一提升”工程纳入经开区党的建设总体布局，精心部署、一体推进，不断提升离退休干部党支部标准化规范化水平。严肃规范党组织生活，将经开区党建工作指导计划部署到各离退休干部党支部，推动有计划、有针对性地落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，党员参与率高、教育效果好；开展街道机关党支部与离退休干部党支部结对共建活动，互学互促，取长补短，以党建促发展；实施“头雁”工程，选配一批党性强、威望高的离退休干部党支部书记，发现一批、培养一批骨干队伍，切实发挥示范引领作用，以“头雁”强带动队伍强。

强化政治引领，增强队伍“软实力”。坚持把思想政治建设放在首位，以新思想赋能离退休干部党建工作，用新形式焕发老同志银发风采。充分发挥离退休干部党员之家、老年大学等活动场所主阵地作用，综合运用培训班、研讨会、文艺演出等多种形式，组织离退休干部党员学习新思想、接受新理念；建立“微学堂”学习制度，充分利用网络新手段和碎片化时间进行学习，推动党史学习教育、党的十九届六中全会精神学习贯彻等融入日常；成立老干部“初心宣讲团”， 通过“党课大家讲”“我的初心故事”等形式，为老同志结合自身经历，讲好党的故事搭建舞台，增强老同志的责任感和使命担当；开设“书法国画”“智能手机使用”等兴趣培训班，丰富老干部业余文化生活，实现老有所学、老有所乐。

践行志愿服务，扩大支部“影响力”。坚持发挥离退休干部政治优势、经验优势、威望优势，深入村（社区）战斗一线，开展政策解读宣传、矛盾纠纷化解、关心下一代等志愿服务，带头弘扬党的光荣传统和优良作风。成立“银发生辉”志愿服务队，开展各种形式志愿服务活动。疫情期间，25名老同志深入村（社区）协助疫情防控，组织爱心捐助活动。深入开展关爱青少年、环境治理、纠纷调解等志愿服务活动50余次；经开区大黄山街道离退休干部党支部书记马再龄、金龙湖街道退休干部范春华被评为“徐州市五星级老干部志愿者”；成立“银发再出发”老党员工作室，为经开区的发展献计献策，积极发挥“五老”的“引导、传承、凝聚、保护、关爱”五个作用，每月到村（社区）助力未成年人教育，培育时代新人，每年定期举办书画展、慰问活动等，不断提升志愿服务的影响力。