近年来，宿迁市宿城区积极适应新形势，把握新规律，引导离退休干部党员贴近实际、贴近生活、贴近群众开展组织生活，以“党建+”推动离退休干部在居住地发挥正能量。

创新“党建+宣传”，讲好社区故事。结合党史学习教育，组建进机关讲党性、进社区讲奉献、进学校讲传统“三进三讲”银发宣讲团，讲叙燃情岁月，86岁离休干部孙其昌先后赴区机关工委、编办等部门开展“红色故事”宣讲；积极组织开展邻里互助、文体宣传、倡导文明新风等特色活动，让老干部党员成为社区里一条“流动风景线”。项里街道项里社区百合花艺术团、幸福街道凤凰社区金凤凰艺术团，以离退休党员为主体，自编自排文艺节目，举办小区七一、国庆等重大节日文艺汇演，用歌声和舞姿叙述新时代“最美夕阳红”。府苑社区离退休支部党员主动参与社区《府苑月谈》编辑，让老年居民及时获取小区动态，通过报纸将党的声音第一时间传递给居民。

深化“党建+志愿”，做强共治文章。创新制定银发先锋“宿城八约”，结合全市“把支部建进小区”工作主题，300余名离退休党员担任小区“党员楼栋长”参与小区议事治理，解决小区内停车难、电动车上楼、绿化补植等难题；40余名有特长的退休教师、退休医生、退休律师等党员主动参与社区“红色服务365”，提供义务教学、义务普法、健康义诊等服务，矿山学堂、流动小板凳、三官一律等志愿品牌。疫情期间，社区离退休党员积极支持配合疫情防控，和社区工作人员一起志愿值守在抗疫一线，对社区实行严格的封闭管理，主动捐款捐物，主动为隔离居民代买代送，实现“零输入、零感染、零发生”。老同志捐款20余万元，创作抗疫诗词、书画、摄影等作品60余篇，为抗击疫情贡献银发力量。

抓实“党建+发展”，构筑共建格局。深入挖掘老干部专业技术人才资源，多渠道采集老干部老党员中专业人才信息，鼓励支持各类银发人才助力“两新”组织、商圈发展，提供技术指导、咨询顾问、牵线搭桥等工作，深度融入宿城发展，助推公共服务平台提档升级，促进产业链、创新链、服务链融合贯通。建立以党费返还为主，街道支持、社区列支、社会赞助为辅的工作经费保障体系，为支部开展活动创造条件。采取与社区党委、小区党支部共享阵地的方式，保障老干部在家门口活动。