今年以来，宿迁市认真贯彻落实全国老干部工作“双先”表彰大会和全国、全省老干部局长会议部署要求，以喜迎党的二十大和贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》（以下简称《意见》）为契机，有序推进离退休干部党组织“应建尽建、已建促达标、达标创品牌”，努力推动离退休干部党建工作在新起点上实现创新发展、科学发展。

突出政治引领，融入改革创新大局，全面提升党建工作质效。完善党建工作运行机制。宿迁市委常委会专门听取老干部工作和《意见》贯彻落实情况汇报，部署落实举措。利用微信公众号、支部书记交流群、支部书记示范培训班等多渠道对《意见》进行全方位解读、宣传。开展工作调研，“点对点”“面对面”查摆全市离退休干部党建工作短板弱项。深化党建质量提升行动。创新实施“优组织设置、优队伍建设、优组织活动、优作用发挥”为主要内容的“四优”行动。新增离退休干部党组织21个，评定四星级、五星级党支部94个，评定“最佳主题党日活动”46个，有5个支部被市委组织部评为“市级示范党支部”。深化离退休干部政治建设。通过网上专题报告会、现场集中宣讲、支部交流研讨等方式，组织深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神。印发《离退休干部行为规范问答》强化纪律规矩意识。围绕喜迎党的二十大开展系列活动，访谈老同志500余人次，收集主题征文100余篇、意见建议300余条。

强化政治担当，融入老龄事业大局，全面提升老同志幸福感满意度。深入实施“一深化两推进一融入”创新项目。全面落实政治生活待遇。认真落实情况通报、走访慰问、参加重大活动和重要会议等制度。对离休干部走访慰问实现全覆盖，对生活有特殊困难的离退休干部做到应访尽访，干部荣退仪式常态化举行。深化精准服务提质行动。细化出台《宿迁市离休干部“四心”精准化服务清单》。建立完善家庭医生签约“四有一档”考核机制，全面提升医疗服务质量。通过各种方式加大老同志对中组部和省局老干部工作微信公众号的学用力度，关注率一直位居全省前列。着力打造“银发四季”活动品牌。打造市局主导、县（区）广泛参与、各相关部门共同支持的“1+5+N”模式。围绕“喜迎二十大，奋进新征程”谋划八大系列主题活动。

彰显政治本色，融入中心发展大局，持续引导老同志作出新贡献展现新作为。创新构建“点线面相结合”的立体化志愿服务体系，推动作用发挥上下“一盘棋”。以离退休干部党支部为“点”，建好老同志“家门口”的志愿服务平台。按照“一个支部就是一支志愿服务团队”的思路，为离退休干部党支部“量身定做”志愿服务项目243个，开展志愿服务320余场次，受益群众近6万人次。以“银发专家”团队为“线”，打造专业化的志愿服务队伍。按照“专业人干专业事”的思路，分层分类优化组建培育专业化服务团队20个。制定“五彩夕晖”志愿服务清单，结对帮扶126个青年农民创业项目；实施“银发护航青少年成长计划”等志愿服务项目，举办“老少心向党 喜迎二十大”党史宣讲进校园、听红色故事等活动100余场。以“银龄行动”为“面”，培育发挥作用特色品牌。按照组织化管理、项目化运作、品牌化发展的思路，突出“一县区一特色”，初步形成了“花乡520”银发服务、“1+3+N”志愿服务模式、“老伙伴”计划等5个特色品牌。