为认真贯彻落实中共中央办公厅印发的《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，无锡市锡山区按照“攻弱补短、强基增优”的总体思路，从政治引领、组织建设、骨干培养、作用发挥四个方面，培塑“锡阳先锋”党建品牌，凝聚离退休干部正能量，为加快建设锡山高质量发展标杆区发挥余热作贡献。

强化政治引领，锤炼初心不改的“政治品格”。坚持把加强党的政治建设，作为培塑“锡阳先锋”党建品牌的首要任务，积极引导离退休干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。离退休干部党组织采取“线下+线上“相结合的方式，利用“三会一课”、上门送学和网络推送、收听收看网上专题宣讲等手段，组织广大离退休干部深入学习宣传党的十九届六中全会和省市区党代会精神，持续跟进学习领会习近平总书记重要讲话精神，引导大家始终做到政治坚定、思想常新、理想永存。坚持不懈把学习党史作为老同志的必修课、常修课，采取“自主学+集中学”“宣讲学+沉浸学”等方式，扎实推进离退休干部党史学习教育常态化长效化，确保从党史学习教育中学出对党的深厚感情，学出对为党和事业增添正能量的动力激情。

强化组织建设，构筑坚如磐石的“战斗堡垒”。坚持把提升离退休干部党支部组织力，作为培塑“锡阳先锋”党建品牌的根本要求，以创建“六好”党支部为目标，搞好“双百工程”达标验收，推进离退休干部党支部工作规范有序开展，进一步把离退休干部党组织凝聚起来。按照“联建、联学、联享、联办、联培”的“五联”党建联盟模式，依托党群服务中心资源优势，组建区级机关自助型党建联盟3个、镇（街道）片区型党建联盟2个和区镇（街道）社区交叉互助型党建联盟15个，推动离退休干部党建与城市社区党建融合发展。加快融入党委政府工作大局，探索建立“1+9+N”锡阳先锋党建项目新模式，初步形成了“1个离退休干部工委+9个镇（街道）13个离退休干部党支部+13个区级机关离退休干部党组织”各具特色亮点的党建典型项目矩阵，进一步提升了离退休干部党建工作的影响力。

强化骨干培养，锻造年富力强的“锡阳头雁”。坚持把提高离退休干部党支部书记的能力素质，作为培塑“锡阳先锋”党建品牌的关键环节，以“头雁领航”工程为主要内容，积极培养骨干人才队伍。按照《加强和改进离退休干部党支部书记队伍建设的实施办法（试行）》，严格选人标准，优化选人渠道，建设一支梯次搭配合理年富力强的书记队伍。扎实开展党支部书记和委员培训，成立“老书记”党建顾问团，组建离退休干部党建指导员队伍，定期开展座谈交流和参观调研，逐步提高书记队伍综合能力素质。按照“1+N”挂钩结对模式，完善“银青结对”挂钩联系制度，加强局党员干部与各支部的沟通联系，为他们组织活动提供“菜单式”精准服务。加大典型书记培养力度，深入挖掘选树一批坚守岗位、服务社会、事迹感人、示范性强的先进典型书记，大力宣传最美书记典型。

强化作用发挥，展现银发生辉的“锡阳风采”。坚持把发挥离退休干部正能量作用，作为培塑“锡阳先锋”党建品牌的重要抓手，积极搭建“锡阳服务站、锡阳工作室、锡阳志愿队”平台载体，着力激发广大离退休干部余热增辉，助力添彩激情。以涉老社团为主体，组织引导老同志围绕经济发展、关心下一代、全民健身等工作内容，建言献策46条，捐资助学5次，讲好红色故事70余场次，受众达6000余人。开展“锡阳红”志愿服务项目培育工作，成立银检护苗、银法关爱、东北塘陈兴龙名师、锡北司法调解等一批老党员工作室，常态化开展法律咨询、纠纷调解、政策宣传等服务。按照“志愿服务队+党支部+党建联盟”模式，建成“锡阳添彩”志愿服务网络，查桥、厚桥、云林、东北塘等离退休干部党支部积极开展社区志愿服务活动，特别是在疫情防控工作中，1200余名退休干部加入社区疫情防控志愿服务队，力所能及地配合社区开展核酸检测、防疫宣传、查验“两码”等活动，以实际行动助力疫情防控和经济社会发展“双胜利”。