近年来，建湖县委老干部局紧紧围绕“让县委放心、让老干部满意”的工作目标，坚持在实践中创新、在创新中创优，走出一条党建与服务相融合的新路子，为广大离退休干部安度幸福晚年、发挥余热作用提供了有力保障，取得了党建强、服务强的“双强”成效。

注重开拓创新，倾力增强老干部“归属感”。始终把加强离退休党支部建设作为重点，凝聚组织新力量，推选在职时担任过党组织书记的老同志，担任离退休党支部书记、委员，让“老书记”在新岗位上发挥引领作用。支部坚持抓好“三会一课”，积极开展评优表彰活动，宣传先进典型，推动离退休支部全面建设。同时，探索工作新方法，注重发挥党支部的战斗堡垒作用和离退休干部党员的先锋模范作用，除了党内民主生活会外，支部会议大多采取联席会议的形式进行，既发扬了民主，又能及时了解党员同志的诉求和期盼，采取“结对相助”、党日活动“网格化”和选派在职年轻党员干部担任离休干部党支部党建联络员等方法，使老干部党组织的服务功能显著增强。

注重工作实效，倾力增强老干部“收获感”。在完善党建机制上，建立了以“情况通报、书记例会、党员轮训、专题党课、评优评先、送学上门、结对帮扶、关心关爱”等为主要内容的服务型党建机制，推进党建与服务深度融合，让老干部时刻感受到党的温暖。在完善服务机制上，细化《离退休干部督查服务手册》，扎实做好报刊订阅、日常走访、易地安置探望、生活特困帮扶等工作，打造好离退休干部服务平台。注重老干部的精神文化服务，与县老年大学联合设立书法、绘画、摄影等各类兴趣爱好组织，组织开展系列文化活动，让老干部“走出来、动起来、乐起来”，帮助他们培养兴趣、找到乐趣、展示情趣。同时，定期开展特色主题党日活动，组织老干部重走红色路线、重忆初心使命，进一步增强老同志党性观念、党员意识，切实做到离岗不离党、退休不褪色。

强化关心关爱，倾力增强老干部“幸福感”。落实走访慰问制度，实行重大节日、生病住院、遇到特殊困难必访，确保老干部“节日有慰问、生病有人管、困难有人帮”，打造“老干部满意工程”。深入开展“献爱心、当先锋”党员结对服务活动，对重病、高龄、空巢、家庭负担重等有特殊困难的离退休干部，实施“一对一”关爱帮扶，为离休干部开展适老化改造，安装扶手、防滑垫、不夜灯。坚持将老干部常规服务与个性化服务结合起来，将抓好常规性的待遇落实与处理“疑难杂症”统筹起来，通过开展离休干部“家家到”、退休干部“支部到”、特殊群体“重点到”等大走访活动，排查矛盾、化解问题，保障老干部共享改革发展成果，为老干部打造“幸福家园”。