为深入贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省市关于建立干部荣誉退休制度的工作要求，靖江市委老干部局积极探索、大胆作为，联合市委组织部延伸干部荣退机制覆盖触角，出台《关于健全完善干部荣誉退休制度的通知》（以下简称《制度》），创新打造“退前、办退、退后”三位一体干部荣退制度，将荣退制度与老干部工作有机融合，在新时代老干部工作高质量转型发展的道路上迈出更坚实的一步。

注重一体布局，画好“银发生辉”新起点。《制度》从切实发挥干部荣誉退休实效出发，创新性拓展荣退制度覆盖范围，将“临退前”干部纳入到机制当中。指导各地各部门（单位）盘活用好“临退前”干部资源，组织“临退前”干部直接参与服务中心工作、参与督导检查、指导基层党建以及帮带年轻干部等四项工作中，切实拓宽“临退前”干部发挥作用的有效途径，筑牢干部退休后余热生辉理论地基。各地各部门（单位）可抽调“临退前”干部直接参与服务重点工程、重要工作、重大项目，对重要政策、重大决策、重要提案议案的落实情况进行监督，引导他们参与离退休干部党组织、农村、社区和“两新”组织党建指导工作，加强对年轻干部思想、作风、工作方面的指导，将“银发生辉”起点画在新的位置，引导“临退前”干部在新征程新起点焕发新光彩。

提升服务质效，打造“银发乐龄”新家园。《制度》以提升退休干部政治荣誉感、组织归属感和生活幸福感为目标，要求各部门（单位）做实做细专题谈心谈话、服务保障对接和荣誉退休仪式三项举措。指导各部门（单位）在坚持和完善干部退前谈话的基础上，一方面及时做好服务保障对接，所在单位组织人事部门协助新退休干部及时办理退休手续，宣传老干部工作方针政策，讲解组织生活、活动开展、医疗保障和健康体检等政策规定，帮助他们科学规划退休生活。另一方面紧抓干部退休批复文件下达后6个月内这一时间节点，灵活采取开展家庭专访、颁发荣退证书、分享人生经历、重温入党誓词、呈送工作纪念盘、赠送暖心礼物、发放联系服务卡等多种形式举办荣誉退休仪式，让新退休干部带着感情离开工作岗位，减轻失落感、离别感，增强荣誉感、归属感。

助力扛旗争先，搭建“银耀马洲”新平台。《制度》要求各地各部门（单位）从“推行荣退报到、加强思想引领、引导作用发挥、丰富文化生活和关爱身心健康”五项任务发力，鼓励和支持退休后干部在助力党的建设、乡村振兴、基层治理、培育时代新人等方面献智出力。所在单位组织人事部门及时安排新退休同志加入退休队伍和党组织“大家庭”，与离退休干部党组织及退休干部报到单位共同做好退休干部思想政治引领工作。围绕市委市政府中心工作，动员新退休干部加入“银发生辉”志愿者队伍，主动融入社区参与志愿服务，继续发挥党员先锋模范作用，续写为党和人民增添正能量的新篇章。所在单位老干部工作部门要根据退休干部爱好意愿，协助他们加入各类兴趣团体及涉老组织功能型党支部，帮助退休干部顺利转换角色，安享退休生活、绽放银辉光彩。

下一步，靖江市将通过举办市管干部示范性荣退仪式、分组走访指导、挖掘创新典型等多个措施持续推进《制度》落地落实，用真心、动真情关心关爱退休党员干部，让制度更有“温度”。引导老同志走出家庭“小圈子”，融入社会“大圈子”，为推动靖江高质量发展做出积极贡献。