南京市栖霞区栖霞街道南炼新村社区立足“三供一业”移交后厂居社会化治理，以离退休干部党建工作“六有一提升”达标创优为抓手，将离退休干部党建工作积极融入社区网格化治理、城市社区党建工作中，充分发挥国有企业退休人员党员骨干模范作用，推动离退休干部党员教育管理、服务保障、作用发挥在社区“生根开花”。

党建引领，织密组织网。网格划分精细化。依托社区网格化管理服务架构，以社区10个社会治理综合网格为基础，积极搭建离退休干部党建工作网格，组织网格内退休干部党员到社区报到，顺利承接276名国有企业退休的党员纳入社区离退休干部党组织管理，单建退休干部网格党支部8个。同步建立“1+1+1”退休干部党支部联配机制，即“党委+党支部+联络员”联系服务制度，在规范配置支部班子的基础上再配备1名年轻联络员。网格队伍多元化。通过入户走访、座谈交流、分析研判，在离退休干部党员管理上，坚持用“老班子”管理“自己人”，将国有企业退休的8位老书记、16位老支委和政治素质高、群众基础好、服务意愿高的老党员等力量充实到网格管理服务中，协助社区党委开展工作，夯实“双链条”管理基础。在抓实退休干部党支部“三会一课”、工作报告、联系群众等制度的同时，充分发动老党员、老同志协助社区做好政策宣传、民意收集、民主监督、信息采集等工作。服务阵地多样化。精心设计“三供一业”移交的党群服务中心，用心打造1700多平米“社区幸福客厅”，并为国企退休的党员“量身打造”离退休干部党员之家、银发生辉“杨师傅”工作室、“幸福由我”老党员工作室等学习交流、“充电蓄能”的新阵地。同时，立足厂居实际，成立“十月·联盟”党建联席会推动企地项目共建，以“炼初心”“微改造”“时光墙”等创新“实境课堂”，放大离退休干部党建工作的“磁吸效应”，有力助推国企退休的党员加快融入社区。

创新推动，织细服务网。“网格+小灶”强化学习力度。以“初心阅读社”“初心微课堂”“初心我来说”等建立“初心”品牌，深入挖掘网格内剪纸、篆刻、书画等文化能人，以“银龄创艺社”“七彩少年”为平台，创新思政课堂教育形式。深入网格开展“学党史·永远跟党走”巡回宣讲等活动，让党的声音走进党员群众心头。建立“1+1”服务联系机制，为年老体弱、出行不便的老党员开“小灶”，上门送学、上门送书，确保退休党员学习“不掉队”。同时，用好离退休干部工作、南京老干部、红枫视窗等“指尖课堂”，组织退休党员收听网上专题报告会、线上云宣讲等，强化学习覆盖面。“数据+平台”落实服务精度。建立“网格化+公众号+党建云社区”服务机制，加强掌上云社区功能性建设，强化“双线”管理与服务，构建“零距离”对接、“无时差”服务。依托社区信息化管理服务平台，精准制作楼栋窗口表，明确老年群体信息，建立退休党员“1人1档”动态管理。在社区党群服务中心为老年群体设计专属化服务，设置日间照料室、助餐活动室、心理咨询室，专门添置市民卡充值、垃圾袋自取和社保卡办卡等专业设备，实现5类11项业务“一站通办”，使网格居民享受居家服务。“走访+活动”提升幸福温度。以“家庭医生”链接免费体检和健康诊疗咨询，以“爱心行动”走访看望生病住院、家庭重大变故的党员，以“三送服务”为年老体弱、行动不便的老党员、老同志送学习书籍上门、送慰问走访上门、送谈心谈话上门。依托“邻里齐聚庆国庆，老少传承迎中秋”“剪纸艺术展”“手工香囊”等形式多样的活动，丰富党员的精神文化生活，通过强化靠前服务、暖心服务，确保退休党员人心“暖”、幸福感“强”、获得感“厚”。

 同心共治，织牢作用网。凝聚银发智慧，共商社区大事。发挥老干部、老党员的政治优势、经验优势和威望优势，通过建立服务热线、定期通报情况等方式，将社区服务事项和居民服务诉求实现信息共享，邀请老党员、网格员、楼栋长等对社区各项工作谈看法、说见解、出点子，积极搭建“圆桌会议”“党员议事”等议事平台。通过“树木发言人”民主协商，顺利完成2597棵树木修剪，通过“取经老党员”圆满完成社区“两委”换届选举，通过“建设我参与”顺利完成“炼初心”党建公园建设和“幸福客厅”背景图绘制、推进完善螺蛳公园改造提升方案等。绽放银发新辉，激活网格动能。注重挖掘国有企业退休人员党员中的先进典型，充分培育引导工作能力强、乐于奉献的老党员，充实到社区银发生辉“杨师傅”工作室、“炼初心”思政宣传队、“同心圆”老党员服务队等多支党群服务队伍中，并成立“幸福由你”老党员工作室，打造“桑榆宣讲”“银铃智慧”“银发洁忧”3支队伍，通过培育骨干、典型引路、示范带动，有效激发退休党员投身网格治理、社区建设的积极性和创造性。“银发生辉”杨师傅工作室负责人杨适一直活跃于网格服务中，40多年来，他免费帮邻居修理家用电器3000余件，经常自掏腰包购买零配件。老党员网格员吕秀凤在疫情期间主动组织10名志愿者分片服务居家隔离人员。集结银发力量，谱写和谐乐章。作为一个老旧厂居小区，“三供一业”移交后，各种历史遗留矛盾突显，调矛盾促稳定成为了网格长的“头等大事”。为此，社区开设“十月·评理堂”，网格长吴晓辉成立“吴大姐”融冰工作室，深入挖掘网格内部资源，吸纳带动社区老党员、楼栋长和热心居民共37人参与到矛盾调解之中，用邻里情化解网格中的一件件纠纷，让“生人社会”变“熟人社区”，自工作室成立以来已调解矛盾178起。同时，将闪耀夕阳光彩融入网格各种场景，以讲党史、绘板报、话传统等方式做好“传帮带”、化身“和事佬”，谱写出新型厂居的幸福和谐乐章。