近年来，常州市钟楼税务局始终保持敬重之心、倾注关爱之情、勤做务实之事，创新载体，搭建平台，努力打造“情系桑榆增添正能量，余热生辉最美夕阳红”的老干部全链工作体系，用“三心”擦亮“钟税桑榆”工作品牌。

一是“钟”有余晖照红心，强化组织力。以“钟税桑榆驿站”为载体，全视角、全过程、全方位打造基层战斗堡垒。通过局党委书记“一把手”政治谈话，有针对性地挑选有威望、有热心、有活力的同志列入离退休党支部班子成员后备人选，选优配强党建“头雁”。开展“支部标准化”在职、退休双推双强，配备在职党员担任党建联络员，开展日常党建指导，规范离退休干部组织生活。前往常州三杰纪念馆、王诤将军事迹陈列馆、两湖创新区规划展示馆等地开展革命传统教育、党日活动，激励退休干部党员忠心向党、银龄有为。

二是“钟”有温情暖人心，提升幸福感。坚持以人文关怀为主抓手，积极主动做好事、做实事、解难事，保障老干部的待遇落实，确保老干部老有所养、老有所依。不断健全完善区局、家庭、社区、社会“四位一体”的老干部服务体系，常态化采集老干部“一员式”台账，每年组织老同志进行健康体检，特邀保健医生上门回访随诊，收到老同志普遍好评。融入局“红蓝融 税先锋”机关党建品牌建设，创新线上线下党员日常管理新形式，打造“金税桑榆”APP。举办干部荣誉退休仪式，激励退休党员、干部、职工的职业荣誉感、团队归属感，探索退休“第一课”；围绕“新春乐”、书画摄影、文化展示等趣味文化活动，灵活组建兴趣小组，推行“老有所乐”“1+N”课程体系。

三是“钟”有延承话衷心，凝聚正能量。坚持作用发挥导向，营造薪火相传展作为、银发力量显担当的氛围。邀请老干部参加新税务挂牌、年度工作会议等会议活动，组织开展“我为新税务建言”“我为改革献一计”活动，有效发挥退休干部“参谋团”和“监督员”作用。建设老同志、老专家人才团参与税收课题的研究，参与政策完善和执行宣传，取得明显成效，“口述税史”——《“税”月变迁》等正能量视频，被“学习强国”平台推介。“青蓝共进”传薪火活动，引领新进公务员上好“从税第一课”。选树“最美税务老干部”，将典型事迹搬进道德讲堂，树立积极向上的税务老干部队伍形象。