近年来，东海县不断健全完善运行机制，积极探索离退休党员干部教育管理新路子，充分发挥老同志的独特优势和作用，为建设“强富美高”新江苏增添正能量、作出新贡献。

“四维联结”搭建管理平台。优组织，把“六好”离退休干部党支部示范创建活动列入年度全县党建工作要点，作为书记党建项目重点推进。全县建有离退休干部党支部62个，实现应建尽建，其中10个被评为市级“六好”支部；立台账，完善7567名离退休干部动态管理数据库，印制包括联系电话、家庭住址、电子信箱在内的通讯录，方便联系；拓载体，开设“东海老干部”微信公众号，及时推送党的基本知识、习近平总书记系列重要讲话、党的二十大精神等，强化理论武装；开热线，通过腾讯会议客户端开通线上课堂，每月开展一次“支部微生活”，每季度开展一次“网络微党课”等活动，实现教育管理的实时化、动态化。

“三方联手”明确目标责任。把离退休干部教育管理纳入书记抓党建责任清单，明确县委离退休干部工委、离退休干部所在单位党组织和离退休干部党支部的工作职责和目标任务。县级层面抓统筹，着重抓离退休干部党支部、党建工作站的网格布点，为离退休干部“安家”；单位层面抓投入，离退休干部所在单位党组织按照“六好”相关要求，加大投入，健全机制，确保领导班子全、工作制度有、经费保障足；支部层面抓活动，离退休干部党支部规范化、常态化开展 “三会一课”、民主评议党员、“银发生辉”志愿服务等活动，确保组织常活动，作用勤发挥。

“双向联动”彰显作用发挥。以实施“银发生辉”工程为统揽，在居住地实施“融汇”行动，推动离退休老干部融入居住地经济社会发展，为居住地经济建设、社会发展和公共服务等贡献力量。结合“不忘初心、牢记使命”、党史学习等主题教育，组织老干部发挥自身专业优势，开展送思想、送经验、送法律、送技术、送文艺、送爱心等志愿服务活动，促进所在社区经济社会和谐稳定发展。在所属单位实施“晚霞耀晶都”行动，紧扣“五聚焦五落实”基层党建行动计划，依托所在单位特点，开展内容丰富、形式多样的活动，打造品牌，形成特色，形成“一支部一品牌，一支部一特色”的工作格局。