南京市深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实中央关于“坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设伟大工程”战略部署，贯彻中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，深化细化五项举措，持续推进全市离退休干部党建工作高质量发展。

突出政治引领，深化理论武装。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，依托老干部党校、老年大学、老干部活动中心等主阵地，举办退休市管干部读书班，组织收听收看全国全省全市网上专题报告会，分层分类组织离退休干部学习《习近平谈治国理政》第四卷和党的二十大精神，举办“迎接二十大，学习二十大，当好新征程银发先锋”主题党日、书画摄影展和群众性宣传教育活动，引导离退休干部党员衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。持续推进党史学习教育常态化长效化，组织老领导考察经济社会发展成就，开展“建言二十大”“我看中国特色社会主义新时代”等专题调研，南京老同志谈新时代十年的发展巨变被中组部《组工通讯》摘登。

聚焦组织建设，夯实基层基础。制定实施“六好”离退休干部示范党支部建设三年行动计划，推进支部标准化规范化建设，增强政治功能和组织功能。按照组织关系一方隶属、参加多重组织生活的方式，在老同志集中居住地、活动学习场所、志愿服务组织、社团协会中成立一批基层党组织或临时党组织，进一步扩大组织覆盖。开展“头雁集群”培优升级行动，分层组织支部书记培训。升级“紫金银辉”智慧党建平台，动态掌握全市离退休干部党组织、党员基本情况和组织生活开展情况。创新“三会一课”、主题党日、民主评议党员等党内政治生活方式。开展市、区离退休干部党支部“共学共建共为”活动，支部结对，推动优势互补、互学互鉴、实事共办。全市13 个离退休党支部获评全省首批“六好”示范党支部。

优化服务管理，严管厚爱结合。结合走访慰问、送学上门、情况通报会等时机，加强经常性教育提醒，严格落实“五个不得”“两个坚决反对”等纪律要求。做好困难帮扶，在重大节日、生病住院等节点开展“六必访”，全年走访 1.2 万余名离退休干部党员。强化党内关怀，突出离休干部这个重点，完善就医绿色通道，优化签约家庭医生服务，提供医疗用药“个人定制”，实施家庭适老化改造，提高精准化亲情化服务水平。突出退休干部这个主体，提升文化养老品质。推进老干部党校实体化运作，推动市区老年大学与驻宁高校、科研院所合作办学，推进金陵老年大学开办分校、设立基层教学点。加快“东西南北中”老干部活动学习阵地建设，推进城南、河西、江北三个分中心工程。实施“智慧助老”行动，开办智能手机培训班。研发养老电子地图，为 1.8 万名老干部配发“紫金银辉”服务卡。“互联网+居家养老”等 6 个项目入选江苏老干部工作 40 年创新项目。

着眼作用发挥，强化组织引导。下发《关于组织引导离退休干部党员融入基层党建发挥作用的通知》，整合涉老工作资源，组建“紫金银辉”工作站 27 个，集聚专业人才 1300余人，成立志愿服务团队 243 个，2万余名老同志围绕“五个示范”开展群众性宣传教育、服务乡村振兴、创建文明城市、参与疫情防控等工作。制定“紫金银辉”宣讲队工作方案，系统推进工作队伍、宣讲课程、保障机制等建设，举办宣讲活动300 余场，讲好党的百年奋斗重大成就和历史经验故事。鼓励有专业特长的老同志成立工作室，提供便民服务。关爱儿童青少年心理健康服务被列为市委深改办年度改革创新项目，《新华日报》以《“紫金银辉”，桑榆晚情别样红》为题对南京市离退休干部党员发挥作用情况进行了报道。

完善长效机制，协同抓常促新。召开市委老干部工作领导小组会议，强化对离退休干部党建工作的组织领导，研究解决重难点问题。在深入学习贯彻中办关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见和省实施意见基础上，深入基层调研，组建工作专班，起草全市配套文件。提请市委常委会审议并以市委办公厅名义印发了《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》，有力指导和推动了全市离退休干部党建工作。制定加强老干部活动学习阵地工作的若干措施，积极开展全省示范性老干部活动中心（室）和老干部（老年）大学创建活动，提高老干部活动学习阵地建设规范化水平。深化新时代离退休干部党建工作理论研究，调整优化离退休干部党建工作考核指标，更好发挥考核“指挥棒”作用。