泰州市海陵区九龙镇坚持党建引领，深入贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，以组织建设“不缺力”、关怀保障“不缺位”、作用发挥“不缺路”为目标，多措并举、用心用情做好老干部工作，推动新时代老干部工作实现新突破、再上新台阶。

聚焦组织建设，增强离退休干部“归属感”。紧紧围绕“六有一提升”工作要求，抓好党支部标准化规范化建设。推行在职党员干部担任离退休干部党支部党建工作联络员制度，建立“组织联建、阵地联学、活动联办”的社区离退休干部党建工作机制，推动离退休干部党建与社区工作深度融合。大力推进老干部党建品牌建设，围绕“聚焦党建抓品牌、抓好品牌促党建”，精心设计搭建活动载体，在创先争优上做足文章，着力打造出“银龄先锋”“夕阳耀雨声”“金色夕阳?五心生辉”等一批有力量、有温度、能出彩的党建服务品牌。

聚焦精准服务，增强离退休干部“幸福感”。建立离退休干部信息台账，积极落实离退休干部“一对一”联系工作机制，通过“当面拜访”“连心电话”“微信交流”，关心关爱老干部，切实解决老干部实际困难和问题。举办综合服务、慰问等活动，充分展现尊重老干部、真诚为老干部服务的绵绵深情。订阅《银潮》《学习园地》等报刊，拓宽老干部的学习渠道。组织老干部参观苏北党校、先进村兴化市陈唐村，进一步丰富老干部精神文化生活，确保老干部共享发展成果、安享幸福晚年。

聚焦作用发挥，增强离退休干部“荣誉感”。探索“党建+志愿服务”模式，搭建多元化志愿服务平台。组建“银龄防疫员”志愿宣讲团、“夕阳红”党员志愿队、“银发调解团”等队伍7支；2022年以来，21名“银发”党员进村入户开展防疫知识宣讲10余次，受益人数1000余人；6名“银发”党员主动担当义务调解员，组建调解团，发挥老党员阅历广、威望高优势，将纠纷化解在基层，打通离退休党员服务群众渠道。深入挖掘刘宝根、王根桂等一批关心青少年、参与社会治理的先进典型，激励和感召广大老干部赶先进、争先进、当先进，传承红色基因，争做时代先锋。