2022年以来，兴化市委老干部局积极破解新时代老干部工作新要求，以离退休干部党建工作为抓手，聚焦文化养老，优化整合资源，积极搭建平台，为丰富老干部的晚年生活注入了源源不断的生机和活力。

深化党建引领，引导离退休干部弘扬“红色精神”。积极拓宽离退休干部党组织设置模式，在社区、老干部社团成立功能型党组织，逐步形成“离退休干部党工委—乡镇（街道）、部门离退休干部党支部—社区（老干部团体）离退休干部党支部”联动的党组织网络。42个社区、社团协会离退休干部功能型党组织始终把政治建设放在“头版头条”，组织引导广大老同志深入学习学习宣传贯彻党的二十大精神。多层次开展“最美老干部志愿者”评选推荐活动，涌现出“江苏省最美志愿者樊才林”“泰州最美老干部志愿者刘文凤、于万才、翟建平”“爱心爷爷陈启兴”等一批先进典型，组织实施兴化市首届十佳最美老干部志愿者评选表彰活动。在先进典型的带动下，增强了离退休干部党员的荣誉感和自豪感，进一步弘扬传播离退休干部爱国爱党爱民的“红色精神”。

聚焦文化养老 ，打造离退休干部生活“金色晚景”。为让老干部实现“老有所学”“老有所乐”，以市老年大学为载体，结合老干部实际情况，设有文史、书画摄影、计算机、戏曲、养生保健、声乐、器乐、舞蹈、健身、生活艺术等10个系、43个专业、89个教学班，任课老师47人，每周授课4282人次。针对新时期人口老龄化的新形势新特点，积极发展老年教育，丰富老同志精神文化生活，制定出台《关于进一步推进市老年大学分校建设的实施方案》，在昭阳街道和安丰、沙沟、陶庄、陈堡等乡镇设立了16个分校，有效满足了广大老同志文化养老需求。

积极搭建平台，引导离退休干部发挥“银色优势”。组建“银发智囊团”“银发宣讲团”“科技服务团”“银发志愿团”“银发爱心团”等志愿服务队，精心组织开展“银发宣讲”“银发义诊”“银发调解”“银发监督”“银发助防疫”“银发送科技”“倾情助老”等志愿服务活动，参与人数达980人次。兴化市委老干部局策划录制的兴化中学退休教师任祖镛作的“学习清廉爱民郑板桥，推进反腐倡廉建设”主题宣讲视频，被“学习强国”江苏学习平台选中播放。

优化整合资源，畅通离退休干部服务“绿色通道”。为满足老干部多元化需求，倡导健康向上的生活方式，提高离退休干部的晚年生活质量，制定《“一对一”结对联系离休干部活动方案》。兴化市委老干部局每名同志挂钩联系多名离休干部，负责结对沟通和走访慰问。全年共走访慰问老干部320人（次），慰问住院离休干部42人（次），上门吊唁、处理老干部丧事28名，为14名离退休干部“整生日”祝寿，为6户离休干部家庭购置助浴椅、坐便椅，安装无障碍扶手、门铃等家居设施，为10名离休干部报销自费医药费近11万元。