溧水区工业和信息化局退休干部党支部认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省市实施意见精神，坚持把退休干部党支部工作纳入党建工作总体安排，通过多措并举、精准发力，以创建“六好”示范支部为目标，按照“党建引领强服务”思路，不断加强退休干部党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,力所能及发挥余热。2020年获南京市首批离退休干部“六有一提升”示范党支部，2022年获江苏省“六好”离退休干部示范党支部。

强化组织领导，筑牢支部建设根基。为进一步加强对退休党员干部的教育管理，支部不断强化领导责任，把凝心聚力抓党建作为推动老干部工作的突破口。一是加强谋划部署。认真贯彻落实中央、省市有关部署要求，把常态化开展离退休干部基层党组织示范创建活动作为落实全面从严治党、提升离退休干部党建工作水平的有力抓手，对照“六好”示范党支部创建标准，创新工作举措，要求退休党员加强自我管理，在“自学、自励、自律、自信”四方面有行动，通过“退休党员生活纪实本”的方式记录本人真情实貌。二是加强党组织建设。支部不断完善架构、健全制度，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，落实日常走访慰问、电话问候等，把支部老党员紧紧凝聚起来。三是坚持政治思想教育。坚持把迎接学习学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过为所有退休党员准备党的二十大报告、《中国共产党章程》等一批学习材料及发放党员学习笔记本，并结合老党员居住分散、年老多病、行动不便的实际，组织支委成员送学上门、送资料上门、送信息上门、送服务上门，开设流动课堂，老同志称赞为“流动的党支部”。

服务管理并重，增强支部凝聚力。着力创建“学习型”党支部，提高党员的政治意识，努力做到更新观念、注重细节，不断提升岗位服务保障水平。一是创新管理模式。为适应新时代基层党建工作，通过建立“工信局退休党员之家”、退休老同志群“经信老骥”、支委会工作群“工信银发服务”等党员线上联系群，发布学习信息，表达关心慰问，及时解疑答惑，增强个人政治荣誉感。二是丰富活动内容。注重和完善细节，通过定期开展学习参观、重温入党誓词、开展主题党日、过“政治生日”等，增强老同志的组织归属感。三是彰显服务成效。时刻把为退休老同志排忧解难作为工作的“重头戏”，结合年度体检建立健康档案，依据人员健康状况，筛选重点关爱走访对象，通过生日、大病和春节慰问，让老干部感受组织关怀，让困难老党员体会组织温暖，切实把关心关爱老干部做在细处、落到实处。

注重红色传承，展示先锋模范作用。精准把握革命传统、政策形势、先进典型、文化宣传等教育内容，调动老党员参加活动的积极性。一是实践活动传基因。2022年，分别开展了“喜迎二十大，当好新征程银发先锋”和“党建新目标、支部创六好、喜迎二十大”主题党日活动，组织老同志参观艾欧史密斯（中国）环境电器有限公司、天安产业园，体验溧水区制造业的历史沿革和发展变化；利用本地红色资源，开展党性实践活动，赴晶桥里佳山村红色教育基地参观学习，重温红色历史，支部老党员们纷纷表示这些活动能让思维“活起来”、视野“动起来”、情感“深起来”、实践“灵起来”。二是银发力量增动力。支部制定党员作用发挥记录卡，组建“银发服务团队”，积极组织退休干部发挥所长，展示先锋模范作用。老党员朱开益自2014年起担任溧水区首部《工业志》主编，最终成书付梓，全书35万字，朱老全程参与资料收集、架构设计和文字编撰，将多年累积的工业经济工作经验运用到志书中，他把“办公室”搬回了家，并说“只要心脏没有停止跳动，就要奉献一切”。原支部书记徐旭热爱生活、善于观察、热衷思考，坚持用诗歌记录身边事、传递文化之美，有对美好家园的赞颂，有对党内生活的感悟。2021年，他将2017年以来的作品汇编成《银发生辉-徐旭古稀之年诗词习作汇编》，并自费印刷200本赠送给老同志。