近年来，苏州市吴江区公安局离退休第一党支部在吴江区局党委和各级老干部局的关心支持下，不断巩固组织建设、拓宽阵地功能、创新活动形式、开展银发志愿服务，先后获评“全市离退休干部先进集体”“吴江区‘六有一提升’示范支部”“吴江区‘五星’离退休干部党支部”等荣誉。

科学设置组织架构，红色堡垒取得新突破。优化组织架构，按照《中国共产党支部工作条例（试行）》，将党员干部按离退休前警种划分，建立“总支-支部-党小组”的管理模式。建强领导班子，把“政治立场坚定、思想品德优秀、纪律作风硬派、群众基础良好”作为竞选委员的重要标准，选优配强支委班子，制定《支委班子、联络员工作责任清单》，将履职尽责具体到事、细化到人。创新创优管理，建立“支委班子交流群”“党员日常交流群”，明确1名在职党员作为联络员，第一时间传达工作要求、会议精神。落实组织关系转接机制，建立短信提醒机制，联络员负责将新退休党员纳入全省老干部工作信息化平台管理，同步发送短信告知加入支部名称、书记和联络员姓名、电话以及党费交纳事宜，全面提升新加入党员归属感。

规范落实组织生活，党性修养得到新升华。全方位贯彻政治建警核心理念，落实党组织生活制度。“因地制宜”健全制度，在落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等规章制度的基础上，明确年初公布党建工作计划、年末召开党建总结大会、每月10号“固定活动日”、每周三“文体活动日”等制度。实行党费、党建活动经费月公布制度，确保上级党组织全额返还的党费依规使用、公开透明。“因势而为”建设阵地，建立集党员学习教育室、电子阅览室、棋牌书画室、文体运动室为一体化的离退休党群服务中心，安排在职民警专人管理，提供学习、娱乐、锻炼、交流等服务，体现“进步、交流、有为、快乐”的8字支部精神。“因人定制”建立品牌，组织有社区经验的老民警，建立一支15人的“公安银发志愿服务队”，开展“进警营、进社区、进校园、进企业”特色宣讲服务。成立“马君博工作室”，牵头推进全区公安系统关心下一代工作，马君博个人被评为“吴江区关心下一代工作先进个人”。

用情开展党员活动，退休生活获得新动力。思政教育有深度，常态化推广运用“学习强国”平台，督促全体党员开展“每日学习”，购买《习近平谈治国理政》1-4卷等书籍，组织党员参加区公安局“锤红讲堂”、离退休老干部专题辅导班，开展“颂祖国、感党恩、当先锋”等主题活动，将党性教育融入日常、铸入血脉。支部王启雄同志撰写的《青春无悔献蓝天》，在全区庆祝建党100周年征文比赛中荣获一等奖。实境教学有广度，与生态环境局、资规局、中信银行等单位开展党建结对、支部联学，汲取成功经验，开拓眼界思路。定期开展沉浸式教学，回顾党的历史，进一步坚定铭记初心和使命。党内关爱有温度，每年组织体检，邀请专家教授，开设健康讲座，现场解读报告。在特殊节日开展困难党员慰问。安排专人定期至身体欠佳、行动不便的党员家中，开展家访座谈，第一时间了解党员的所想所需。

全面凝聚银发力量，为民服务开启新篇章。心系警队发展，每年听取公安局党委工作情况通报，主动献计献策公安高质量发展，选派优秀离退休党员至基层派出所开展“入警第一课”。心系志愿服务，从老年人的角度，生动形象地将公安手册和宣传语录传递给社区同龄人，增强他们的防范意识和自我保护能力。心系关爱工作，打造“锤红铸盾 银发生辉”作为品牌特色，以“马君博工作室”为龙头，带动全区20个派出所建设关爱工作站，不定期开展交通安全、禁毒等专题讲座，开展巡查，净化青少年成长环境。震泽派出所、运西派出所关爱工作站分别被评为苏州市政法系统“五有五好”基层关工委和“示范公安关爱工作站”。