近年来，盱眙始终坚持精准服务理念，不断创新工作思路，以更高政治站位、更强政治担当、更细政治责任抓实“五聚焦五着力”，推动新时代老干部工作高质量发展。

聚焦政治引领，着力筑牢思想根基。丰富主题党日。围绕“迎接二十大，学习二十大，当好新征程银发先锋”主题，开展“回首忆初心”“铁军之路”等党性教育活动17场次。淮河镇、县法院联办的“喜迎二十大”主题党日活动，成功入选全省主题党日典型案例。创新学习形式。组织参加离退休干部“喜迎二十大，永远跟党走”主题征文活动和“喜迎二十大，万幅‘寿’字书法”征集活动。开展“建言二十大”“我看中国特色社会主义新时代”专题调研，累计参与老干部87人，收集意见建议132条。掀起学习热潮。邀请党的二十大代表李银江走进县老年大学、果园社区等单位开展离退休干部专场宣讲活动4次，各支部同步开展“党课大家讲”活动30余次，开展文艺汇演等活动12次，创作主题书画、摄影、诗词等作品330余篇。打造“雁领学、指尖学、花样学、践行学”的“四式促学”模式，持续掀起学习贯彻党的二十大精神热潮。

聚焦组织功能，着力提升党建质效。“六好”创建强示范。深入实施离退休干部党组织建设质量提升行动，扎实开展“六好”支部示范创建活动，全县拆分大支部3个，新建党支部2个，换届选配支部书记6名，支委22名，先后新建、改建、升级离退休干部党支部学习活动场所17个。县市场监管局获评全省“六好”离退休干部党支部，并在全市离退休干部党支部书记培训班上作经验交流。结对共建促提升。由县委离退休干部工委牵头抓总，全县52个离退休干部党支部分区域组建12个“都梁银龄”党建联盟，形成“1+12+N”结对共建模式，打造“都梁银龄”党建共享驿站12个。充分发挥马坝镇、县教体局等牵头单位示范带动作用，各联盟累计开展“圆桌会议”32次，有效激发离退休干部党支部工作活力。量化考核显实效。以“日常考核30%+年终考核70%”的方式量化积分考核，采取不定期调研、定期抽查等方式，组织离退休干部党建督查23次，开展不定期调研5次，做到进度月汇总分析、季度通报评比。年初以来，拨付离退休干部党组织工作经费34.62万元，返还党费19.78万元，发放书记工作补贴7.32万元，下拨7.5万元专项经费用于社区支部阵地打造。

聚焦品牌培育，着力增强服务效能。搭平台、强队伍。出台“十条措施”，推动与县直机关、镇街社区互联互动，构建条块结合、覆盖城乡的老干部志愿服务组织网络。目前，全县注册老干部志愿服务团队38个，志愿者547名，遴选银发人才193人。县法院“老法官”、县教体局“六小龄童”等7个志愿服务团队、项目和个人，被评为全市先进典型。创特色、育品牌。精准推出“心连心”“和谐娘舅”等志愿服务项目30个，打造“老党员工作室”13个。离退休干部志愿服务“赶大集”项目，获评全省十佳离退休干部志愿服务项目。县检察院退休干部戴广玉《学英雄精神，做英雄传人》银发宣讲微视频，被学习强国推荐播出。接地气、重实效。组织承办省银发人才“助力乡村振兴，服务基层发展”活动。引导老同志主动参与疫情防控“敲门行动”、全民核酸采集及乡村振兴等中心工作，服务群众8000余人次，发放各类宣传资料17000余份。

聚焦需求导向，着力深化服务管理。整合资源，统筹服务。对标“三有一落实”政策要求，携手卫健、人社、财政、民政等职能部门，协调解决工作过程中的新情况、新问题15个，确保离休干部服务保障工作落到实处。建立离休干部动态信息库，涵盖常住地址、居住状态、安置情况、生活自理能力、重大疾病情况、慢性病情况等，推动离休干部信息动态化管理，实现“一人一档”，截至目前，共入库信息348条。优化流程，畅通服务。针对离休干部“不能挤、站不稳、难久等”等问题，搭建绿色通道，为离休干部提供“一站式”导医陪诊、取药住院等服务。依托县医院，倾力打造“健康天使”亲民品牌，精选导医取药、电话问诊、家庭巡诊等12项签约服务项目。截至目前，已累计招募专职团队540余人次，接受电话问诊8600余人次，上门巡诊4500余人次。创新模式，精准服务。聚焦居家养老，积极探索新型养老助老模式，着力解决“双高期”离休干部生活难题，依托盱眙民政12349智慧养老服务平台，为离休干部提供6大类个性化服务项目、8种定制服务套餐，全力做好离休干部居家养老服务。

聚焦真抓实干，着力激活内生动力。服务大局练能力。坚持履职争先，服务中心大局，充分发挥主观能动性，主动参与省市专项巡察、干部考察、换届选举、龙虾节“走进北京”、企业帮办、疫情防控、文明城市创建等中心工作，积极想方法、出点子，协调相关部门，帮助解决企业实际问题，不断强化思维锻炼，提升担当能力。学思悟践强素养。将《意见》精神的学习贯彻作为当前及今后一个时期的重要任务落细落实，开展支部书记、联络员、局机关工作人员等专题培训活动5次，通过集中研学、知识竞赛等方式学习贯彻中办31号文件精神，持续加深领会。注重调查研究能力培养，围绕我县离退休干部工作实际，先后开展基层调研、专题座谈10余次，撰写专题调研报告1篇。做强宣传扩影响。围绕全市老干部工作重点任务，结合局机关当前工作，以写促练、学做结合，充分利用主流媒体和老干部工作部门网站、微信公众号等宣传工作成果，持续扩大我县老干部工作影响力。