高新区浒墅关经开区离退休干部党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，对标“六有一提升”“六好”要求，充分发挥老干部政治优势、经验优势、威望优势，为区域经济社会发展贡献银发力量。

强化组织功能，强基固本激发“新担当”。抓好班子建设。支部选配党性强、威信高、讲奉献、作风好的老同志担任党支部班子成员，一名在职党员兼任副书记，一名在职党员担任书记助理，划分两个党小组，组织架构健全，班子配备坚强。抓好制度落实。每两个月至少集中组织一次主题党日活动，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、报告工作、主题党日等制度，开展“百名乐龄颂党恩”作品观展、乡村振兴红色教育基地研学等特色党日活动，切实把本土红色资源用好用活。抓好队伍建设。持续强化党员党章党规党纪教育，严格落实干部管理监督各项制度，通过集体谈话、上门走访、个别谈心、调查了解等形式掌握离退休干部党员的思想状况，进一步引导党员坚定理想信念，凝聚思想共识。抓好阵地建设。依托浒墅关经开区党群服务中心的优势资源，设立老干部活动中心，精心打造银发先锋党群驿站。建设“惠先锋·邻里客厅”“翰墨兴贤”“和融汇驿站”等一批家门口的海棠花银龄党群阵地，为老党员搭建集党建活动、学习教育、邻里议事等多功能于一体的红色载体。

强化政治引领，守正笃实展现“新作为”。筑牢思想政治根基。依托“离退休干部工作”信息化平台，开设“奋进新征程，建功新时代”网上专题报告会等指尖课堂。举办银龄先锋讲堂、书记讲党课、先锋论坛等学习活动，组织老干部“群”学“群”议。擦亮银发先锋名片。开展“百龄党员忆百年”专题活动，邀请百岁党员以身说史。发挥“红色名嘴”先锋力量，为下一代讲述“夜袭浒墅关”历史。组建“五老”志愿服务队，赴社区开展学习辅导、文明创建、支援抗疫等志愿服务活动。建立阳山红五老工作站，结对青少年开展老少同台演讲比赛等系列活动。赋能基层社会善治。充分发挥各单位特色和老干部特长，采取“党支部+工作室”工作模式，在社区成立“老娘舅工作室”“妙手工作室”“一家亲志愿服务队”“银发讲师团”“乐心民间丝竹队”等一批社会组织，参与社区活动，丰富群众生活，助力社区治理。践行爱心公益接力。联合高新区儿童基金会举行“爱心结对，传递温暖”活动，向高新区特殊教育学校70余名特殊学生捐赠善款、书包和儿童节蛋糕；结对辖区内中小学校，为困难学生捐赠。

强化激励关怀，舒心乐龄提升“新动能”。护航健康服务全方位。利用主题党日，邀请医生开展“关心关爱老干部健康”专题咨询会，解读体检报告，实行一人一策精准化健康管理。依托“提升健康素养，乐享银龄生活”专题云讲座和疫情防护指南线上贴心提示，引导老干部增强保健能力。保障各项待遇全覆盖。举办“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，激发老党员爱党爱国情怀。开展“重阳山忆情、新浒悦银辉”重阳节主题党日活动，倡导老干部传播好声音、传递正能量。持续推进“五老”关爱服务精细精准、“五老”关爱工程提档升级。推进幸福生活高品质。鼓励老干部发挥兴趣特长，开展各类书画、摄影、太极等文化康体活动。为老干部订阅《姑苏晚报》《老年文摘》等学习材料。落实老年大学学费和医疗费报销制度。在社区开设日间照料中心，就近提供服务，实现老有所医、老有所学、老有所养、老有所乐。