为深入贯彻中央和省市委关于加强新时代离退休干部党建工作的部署要求，聚焦新时代离退休干部党建工作的新职责新使命，更好凝集全区离退休干部党员。无锡市滨湖区结合实际，以区委办公室名义印发了《滨湖区“银耀湖湾”离退休干部党建工作三年规划（2023-2025年）》（以下简称《规划》），通过三年时间，实施四项行动，以18条具体举措全面焕新全区离退休干部党建工作面貌。

《规划》要求，实施“新思享”行动，政治功能更加凸显。围绕深入学习贯彻党的二十大精神，采取报告会、读书班、培训班、红色影院等形式，增强学习效果。开展党内集中教育和经常性教育活动，引导老同志传承红色基因。实施“星堡垒”行动，组织建设更加完善。不断提高离退休干部党的组织和工作覆盖质量，优化离退休支部书记队伍年龄结构，全区离退休干部党组织实行“一网”统管，共建共享共进，实施“一支一品”计划，分层分类打造具有新时代特征、离退休干部特点的党建特色品牌。实施“心引力”行动，思想共识更加凝聚。及时明确退休党员干部的组织隶属关系，加强离退休干部党员的分类服务管理，建立干部荣誉退休制度，严明纪律规矩，落实党内关怀，不断增强老同志的获得感幸福感。实施“薪能量”行动，作用发挥更加彰显。围绕中心、服务大局，到2025年底打造30家示范引领作用发挥明显的老党员工作室，健全完善银发人才库，实施“青蓝聚火”工程，深入开展“潮银先锋”建功活动。

《规划》强调，各单位党委（党组）要切实履行主体责任，把离退休干部党建工作纳入本单位党的建设总体布局和年度党建工作考核体系。通过多渠道、多样化选用，配强工作力量，努力建设一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的干部队伍。要将离退休干部党建工作经费列入本单位年度预算，多渠道建强各级老干部党建阵地，推动党建资源共建共享，为离退休干部党组织开展活动提供坚实保障。