今年以来，徐州市委老干部局持续贯彻落实中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省委《实施意见》，以新时代党的建设总要求为根本遵循，强化政治引领、组织建设、作用发挥，不断推动离退休干部党建迈上新台阶。

强化政治引领，提升离退休干部党建引领力。坚持把政治建设放在首位，组织召开全市离退休干部党建工作推进会，市委常委、组织部部长戴敏捷出席会议并讲话。各地各单位以党建工作推进会为牵引，认真对标对表，细化落实措施，确保抓紧抓实、抓出成效。举办党的二十大精神“银发宣讲·流动党校”开班仪式，以学习学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，组建宣讲团队、打磨精品课单、开展送学上门。认真组织老同志收听收看全国、全省离退休干部网上报告会，参与老同志43000余人次，教育引导离退休干部发自内心地感悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

强化组织建设，提升离退休干部党建凝聚力。以提升组织力为重点，突出“党建聚力”，抓好离退休干部党组织建设，组织全市离退休干部党建工作综合调研督查，成立4个调研督查小组进行“六有一提升”“回头看”行动，对全市73个离退休干部党支部、10个老干部活动（服务）中心和老年大学进行调研督查，对表找差、补齐短板，树立典型、推广经验，进一步夯实离退休党建工作根基。按照“利于生活、便于管理、应建尽建”的原则，筹划新建100个离退休干部党支部，持续推进“标准+示范”建设，在全市范围内按东、中、西三个片区，分别打造至少10个样板离退休干部党支部，作为研学交流基地，以“示范引领、以点带面”增强党组织建设凝聚力。

强化作用发挥，提升离退休干部党建辐射力。持续推进“银发生辉·银龄行动”，深化“银辉沐企”“助力文明典范城市创建”“以老助老”“老农技进农户”“老少牵手”等组团项目。充分利用“银发人才库”，依托党支部组建志愿服务分队，力争组建率达到80%。组建成立老农技专家团、“五老”宣讲团、社区志愿服务队等，通过“流动党校”、老干部工作室、红色讲堂等平台载体，组织引导老干部在全面参与基层治理、助力乡村振兴、化解矛盾纠纷、关心下一代、传承红色精神、树立良好家风等方面献智出力，为全面推进中国式现代化徐州新实践贡献“银发力量”。