近年来，兴化市委老干部局坚持以“银龄红兴”党建品牌为抓手，着力构建“三项机制”、实施“党建410行动”、聚焦“五大领域”发挥作用，引导广大离退休干部为全市“六条发展路径”献智出力、发光发热。

坚持制度创新，用“三项机制”凝聚“银发”力量。用制度创新凝聚离退休干部党组织力量，引导离退休干部党员一心跟党走、奋进新征程。突出责任传导。健全离退休干部工委党建工作议事协调会、双述职等制度，压实乡镇（街道）、部门党委（党组）第一责任，确保老干部工作责任传递到位、任务落到到位。强化考核督导。印发《兴化市离退休干部工作绩效考核办法》，细化考核内容，量化考核指标，变党建“软任务”为“硬指标”。注重片会指导。局领导班子成员分别挂钩联系全市7个工作片（组），每季度召开1次会议，总结交流经验、研究部署工作。

强化党建引领，以“410”行动激发“银龄”活力 。着眼增强离退休干部党组织政治功能和组织功能，突出典型引路、示范带动，开展“410”行动。培优“星级”支部。围绕“六好”标准，常态化开展星级化和示范点创建，精心打造市人社局、市农业农村局等10家“全优”老干部示范党支部。做实“1+2”功能型党组织。推行功能型党组织“星级化”创建办法，分批培植海池、长安、文峰等10家“四星级”老干部功能型党组织。擦亮“一支一品”。在市“银龄红兴”党建品牌引领下，打造“昭阳红”“红领精”等10个具有乡镇和部门特色、融合老干部特点基层党建品牌。拓展“党建联盟”。新培植市政协、市交通运输局等10家单位的老干部党支部与其他支部结盟，实现共建共享共赢。

注重实效转化，在“五大领域”彰显“银辉”优势。坚持把党建实效化作为落脚点，聚焦党委政府中心大局，引导广大离退休干部在“五大领域”发挥优势作用。“银发智囊团”积极建言献策，助力高质量发展。市交通局原副局长翟建平撰写1.2万字的《关于兴化主城区交通道路网的思考》，得到市主要领导批示。“银发宣讲团”传播正能量，市政协、市委党校等20多名老领导开展党的二十大精神等宣讲40余场次，受众2100余人。“银发科技团”服务乡村振兴，市农业农村局银发科技服务团先后深入中堡、陶庄等19个乡镇街道，60多个家庭农场、农民专业合作社，开展送科技下乡活动。“银发医疗团”定期为广大居民开展健康知识讲座、免费义诊活动，深受百姓欢迎。“银发志愿团”助力基层治理、文明创建等，持续为“水润兴化”增光添色。